MINNEAPOLIS, MN
El Departamento de Policía de Minneapolis ofreció su informe anual 2014, precisa e intencionalmente en Hennepin County North Library de Minneapolis. Siendo esta una region estigmatizada por la violencia que se ha dado en las ultimas décadas. La elección de este lugar fue para también indicar las mejorías del área, y hacer que la prensa testificara este acercamiento entre la Policía y la comunidad de la región.
Presidida por el Jefe de la Policía Renae Harteau, la ceremonia contó con una decena de oficiales a cargo de distintos departamentos del cuerpo policiaco, de miembros de la comunidad y de la Alcalde de la Ciudad Betsy Hodges, quien comenzó la ceremonia.
El mensaje general fue de que aun y cuando crímenes, disparos y asaltos siguen ocurriendo, estos han disminuido. Que la ciudad esta en el nivel mas bajo de criminalidad en 30 años .
“Da gusto el ver que, en general, hoy tenemos buenas noticias, el crimen esta en su punto mas bajo de muchos años ”… “ Minneapolis es una ciudad segura”, dijo Hodges.
En detalle, Harteau informo sobre su gestión del año pasado con estadísticas diciendo que lo asaltos habían disminuido, que los índices de criminalidad estaban a la par, bajando en 0.95% y que eso era ganancia.
“Estoy orgullosa de los miembros de este departamento por sus incansables esfuerzos por parar el crimen, rompiendo barreras y encontrando formas de conectar con los residentes”, dijo Chief Harteau.
En relación a la juventud, la Jefa de la Policía acepto que existe un problema con las pistolas, y que es imposible saber el origen de las mismas, que posiblemente vienen de los “gun shows” y que son muy fáciles de conseguir. Que su intención al tratar con delincuencia juvenil, el proveer con una mentor que los guíe, para “llevarlos a casa” en primera instancia, en vez de llevarlos a downtown, o sea a la cárcel.
Como dato: 66% de las pistolas decomisadas provienen de North Minneapolis
La Jefa de la Policía hizo hincapié en los esfuerzos del departamento por construir un equipo completo y un equipo diverso. Que del total de los esfuerzos de reclutamiento, la mitad de las personas eran mujeres o personas de color. Pero que deben de trabajar mas duro en reclutar nuevos agentes de diferentes comunidades.
En relación al numero de agentes, Harteau dijo que ahora tienen menos oficiales, sin embargo el indice de llamadas ha crecido y que aun así, continúan mostrando buenos números. Que definitivamente el departamento se dirigía en una dirección correcta.
Su misión para 2015: Completar su organización, ser mas instrumental en su progreso. Institucionalizar al departamento.
Sondra Samuels, the chief executive officer for the Northside Achievement Zone
Sondra Samuels, CEO de una organización del vecindario llamada Northside Achievement Zone, hizo mención de la diferencia que existe en su vecindario comparado con años pasados. “Nos preguntábamos si le importábamos a alguien, parecía que la policía tenia miedo de entrar en nuestras calles…” dijo Samuels quien continuo indicando que si aún las cosas no estaban a la perfección, se ha hecho un buen trabajo, que hay menos robos. Que espera que eventualmente lograra que los niños puedan jugar libremente en las calles y que puedan desarrollar su mayor potencial, que las madres puedan caminar con sus carreolas sin ninguna preocupación y que estos vecindarios hoy en problemas lleguen a ser tan solo como cualquier otro vecindario de la ciudad, que todos los vecindarios sean tan seguros como los otros.
“Tengo esperanza, eliminemos el criticismo, y digamos aleluya”
Después de las presentaciones, vino la serie de preguntas, principalmente, a esta conferencia, atendieron todos los medios de comunicación principales, MNHoy dentro de los medios Hispanos. Sin embargo, fueron los miembros de la comunidad de North Minneapolis, educadores, músicos, activistas, líderes quienes hicieron las preguntas a la Jefa de la Policía. Entre ellas:
Si existía o no una estrategia para educar a los policías en entender las circunstancias sociales de estas comunidades que patrullan pero que no residen en.
Si se tenia un plan para trabajar en erradicar a las “bad apples”, dentro del cuerpo de la policía, que de alguna firma contribuyen a la continuación de las malas mañas y formas de lidiar con la comunidad y criminales.
Si se tenia un plan para controlar el tráfico de la mariguana dado que esta representa un alto grado de las causas de arrestos, por consiguiente de la convicción y de la vaga certeza de un buen futuro para las personas.
La Jefe de la Policía recalco sus esfuerzos por reclutar mas policías de diversas comunidades, de trabajar con la comunidad estando cerca de ellos, sabiendo que todos sus agentes al igual que los residentes, son seres humanos, que somos seres humanos y solemos cometer errores, que deben trabajar juntos en mejorar las condiciones para un mejor futuro.
