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RECOMPENSARAN CON 576K A TRABAJADORES AGRICOLAS DOMINICANOS

SVIHEL
Trabajadores agrícolas Dominicanos serán recompensados por empleador de Foley, Minnesota. Fotografía por TC Daily Planet.

MINNEAPOLIS, MN

El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha informado que son $ 576,000 dólares en salarios atrasados, la restitución que un empleador de la ciudad de Foley Minnesota tendrá que dar a trabajadores agrícolas de la República Dominicana por su trabajo en Minnesota de cosechar verduras.  La investigación reveló el esquema de los empleadores para explotar a los trabajadores extranjeros con la visa H-2A

Imagínese pagar por el derecho a venir al estado para trabajar recogiendo verduras, viajando a mas de 2,000 millas desde la República Dominicana hacia una granja de Minnesota, donde el empleador exigía una parte de los salarios y el remires del costo total de la tarifa aérea pagada – todo ello se ha detectado como una violación a la ley federal.

Setenta y seis trabajadores agrícolas de la nación caribeña fueron víctimas de este régimen de 2010 a 2015, hasta que una investigación de la oficina de salarios y horas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, y un esfuerzo conjunto con el Departamento de la Oficina de Seguridad Diplomática del Estado y el Departamento de Justicia de Estados Unidos terminó con ello.

Como resultado, la investigación encontró que a los trabajadores se les debe $ 576,707 en salarios atrasados y otras restituciones por parte de su empleador, la Granja de vegetales Svihel y su propietario, John Svihel, que violó disposiciones del programa de visas federales H-2A que permite a los empleadores contratar a mano de obra extranjera temporal para el trabajo agrícola.

“Llenar sus bolsillos con los salarios ganados con mucho esfuerzo de los trabajadores extranjeros es inaceptable y socava el valor del programa de visas extranjeras para abastecer a miles de trabajadores de la industria agrícola estadounidense”, dijo un representante de la División de Horas y Salarios . “El comportamiento de las partes involucradas aquí es criminal y debemos recordar a los trabajadores y los empleadores que la División de Horas y Salarios van a utilizar todas las herramientas de aplicación disponibles – debemos de involucrar a nuestros socios en el cuerpo diplomático y aplicación de la ley – para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que los empleadores honestos ofrezcan un campo de juego justo y en el buen quehacer de los negocios “.

300x250-Noack-Web-Ad(UD)Los programas requieren que los empleadores paguen por los gastos de vivienda y de transporte hacia y desde su país de origen, y prohibe a los empleadores se les cobre cuotas de contratación o devoluciones de salarios.

La investigación reveló Svihel contrató a los trabajadores a través de una empresa no registrada operado por Sandra Lee Bart de Seven Hills, Ohio, y su empleado, Wilian Socrate Cabrera.

 

Durante su investigación, la división determinó que Svihel cometió violaciones a las disposiciones de salarios a trabajadores con visa H2A y que en algunos casos, reglas que rigen las horas extraordinarias a otros 36 trabajadores de México y Europa del Este.

El 16 de junio de 2016, Svihel se declaró culpable de conspiración para cometer fraude en la contratación de mano de obra extranjera. Empleó los trabajadores H-2A reclutados por Trabajo Listo 2010-2015 en su granja de Foley. Como parte de su acuerdo de culpabilidad, que firmó un acuerdo de supervisión de cumplimiento suplementario que le obliga a contratar a un monitor experto agrícola a sus propias expensas. Este monitor visitará la granja dos veces durante la temporada de entrevistar a los trabajadores, inspeccionar la vivienda y vehículo, y revisar los registros.

Cabrera se declaró culpable de fraude en la contratación de mano de obra extranjera el 14 de julio de 2016, y actualmente se encuentra encarcelado. Menos de un mes más tarde – el 8 de agosto, 2016 – un jurado encontró a Bart culpable de conspirar para cometer fraude, conspiración para cometer falso testimonio en un asunto de inmigración, conspiración para cometer fraude en la contratación de mano de obra extranjera, y conspiración para cometer alambre y electrónico fraude.

Bienvenidos

Este caso se refiere a la primera colaboración entre la división y el Servicio de Seguridad Diplomática del Departamento de Estado en una investigación criminal y el enjuiciamiento de los programas de visas de trabajo.

El programa agrícola temporal H-2A permite a los empleadores agrícolas que se anticipan a una escasez de trabajadores domésticos para que los trabajadores extranjeros no inmigrantes a los EE.UU. lleven a cabo las labores agrícolas de naturaleza temporal o estacional.

 

Para mayor información sobre estas visas o sobre este caso, visite http://www.dol.gov/whd o llame a la línea gratuita de la división al 866-4US-WAGE (487-924).

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