MINNEAPOLIS, MN
La empresa Target continúa despidiendo empleados en las Ciudades Gemelas, desde el momento en que anunció que haría ajustes en virtud del cierre de tiendas en Canadá. En esta ocasión, se suman 235 empleados que han recibido el anuncio de separación de sus cargos en diversos centros de Target en el área metropolitana.
De esta forma, y luego de que ha pasado un año en el que la corporación ha recortado más de 2,000 empleos en su centro de operaciones de Minneapolis, así como en sus oficinas satélite de Brooklyn Park y Saint Louis Park, la compañía anuncio el recorte de 275 posiciones adicionales. En esta ocasión se trata de recortes que afectan el área de tecnología de la corporación, e incluye 40 posiciones que se encontraban en el centro de tecnología de la India.
Llama la atención que esto ocurra al cuando la misma corporación anunciara que tenía planes de competir en desarrollo tecnológico ante la empresa Amazon.com Inc. Incluso apenas este martes, la empresa anunció la apertura de 102 posiciones en su sitio web, en el área de información y tecnología, siendo la mayoría de ellos que requerían de ingenieros. Estos empleos fueron anunciados a principios del verano de este año.
Al respecto, la vocera de la corporación aclaró que las nuevas ofertas de empleo son diferentes de las que habrían sido eliminadas, las cuales eran mayormente en áreas tales como análisis de negocios y gerencia de proyectos.
En una entrevista a un diario en línea, Target indicó que los recortes eran producto de una “revisión comprensiva de nuestra estructura y capacidades actuales” como consecuencia de lo cual habrían encontrado que necesitaban de “hacer cambios para responder a las necesidades de negocios corrientes, y anticipar el futuro.” Los trabajadores que han sido despedidos recibieron el anuncio apenas la mañana de este martes.
Como parte de las prestaciones que recibirán los empleados despedidos, la corporación anunció que se ajustarán de acuerdo con antigüedad y distintos aspectos meritorios dentro del tiempo en que hayan laborado para Target. Quienes recibieron la noticia de despido, también contaron con una nota explicando que su paquete de separación sería comprensivo, y que sería comparable al que habrían recibido quienes fueron despedidos recientemente.
En el mes de marzo, cuando 1,700 trabajadores fueron despedidos, Target anunció que se les habría ofrecido un pago equivalente a 15 semanas de pago como mínimo, además de un monto extra que dependería de los años de servicio.
Un diario de circulación estatal anunció que los ejecutivos de la empresa han sido siempre claros y directos con sus trabajadores respecto a las condiciones de despidos que se presentarían, agregando que se trataba de un movimiento “doloroso pero necesario.” Esto se ha mencionado como parte del plan desarrollado por el CEO de la empresa, Brian Cornell, quien busca reducir la burocracia que ha afectado a la corporación.
