MINNEAPOLIS, MN
Año nuevo, nuevas tasas de salario mínimo a partir del 1 de enero de 2021
Las tarifas de salario mínimo de Minnesota se ajustarán a la inflación a partir del 1 de enero de 2021 a $ 10.08 la hora para los grandes empleadores y $ 8.21 la hora para otros salarios mínimos estatales.
A partir del 1 de enero de 2021:
- Los grandes empleadores deben pagar al menos $10.08 por hora cuando los ingresos brutos anuales del empleador son de $500,000 o más.
- Los pequeños empleadores deben pagar al menos $8.21 por hora cuando los ingresos brutos anuales del empleador son menos de $ 500,000.
- La tasa salarial de capacitación o entrenamiento, $8.21 por hora, se puede pagar a los empleados menores de 20 años durante los primeros 90 días consecutivos de empleo.
- La tarifa salarial para jóvenes, $ 8.21 por hora, se puede pagar a los empleados menores de 18 años.
Estas tarifas estatales de salario mínimo no se aplicarán al trabajo realizado en las ciudades de Minneapolis y St. Paul, que tienen tarifas de salario mínimo más altas.
En el balance del estado, para febrero de 2020, se estima que 206,000 empleos, o el 8.5% del total, pagaron el salario mínimo o menos. Febrero de 2020 fue el último mes antes de que la pandemia de COVID-19 tuviera un efecto significativo en la economía.
Es posible que se requieran actualizaciones de avisos para empleados.
Como parte del requisito de notificación a los empleados de Minnesota, los empleadores deben proporcionar a cada empleado un aviso por escrito de cualquier cambio, antes de que el cambio entre en vigencia, incluido un cambio en la tasa de pago del empleado. Obtenga más información sobre el requisito de notificación para empleados en www.dli.mn.gov/business/employment-practices/employee-notice .
