SAINT PAUL, MN
UCare se une al esfuerzo de empleadores conscientes en el estado de Minnesota al ofrecer una nueva prestación que ayudara a padres de familia a abstenerse del trabajo con goce de sueldo al nacimiento de un hijo. Con esto, UCare se convierte en el primer empleador en la rama de seguros médicos en ofrecer esta importante prestación. Estos nuevos beneficios han entrado en vigor desde el día primero de este año 2015.
Al principio de este año, la Ciudad de Saint Paul y Hennepin County, anunciaron similares cambios en sus políticas de empleo. La Ciudad de Minneapolis anuncio el establecimiento de una comisión para analizar la misma posibilidad.
Este nuevo beneficio para padres de familia proveerá con el beneficio de pago por seis semanas de sueldo a nuevas madres y por tres semanas a nuevos padres de familia. El beneficio de tres semanas también aplicara a padres de familia que reciban a un nuevo hijo en adopción.
Hasta ahora, los empleados elegibles de UCare podían obtener el beneficio de ausencia de hasta doce semanas pero sin goce de sueldo por el nacimiento de su hijo o recién adopción de un niño. Este beneficio continuara disponible, pero ahora UCare cubrirá las primeras seis o tres semanas según sea aplicable.
Solamente el 5% de los empleadores que figuran como los mejores del país, ofrecen este tipo de prestación. “Apoyamos completamente a los padres para obtener el acoplamiento con sus bebes y que tratan de dar a sus hijos el mas saludable de los comienzos”, dijo Nancy Feldman, la CEO de UCare continuando, “Este beneficio se suma a nuestros beneficios amigables para la familia, los cuales incluyen un plan robusto de seguro de salud y dental que cubren a las familias, ortodoncia para los niños, un flexible calendario de trabajo y competitivo plan de vacaciones (o tiempo fuera) con pago. Creemos que con estas medidas lograremos mantener a nuestros talentosos trabajadores y construiremos la fuerza laboral del futuro. “
El anuncio fue ratificado el día de hoy, durante una importante reunión con líderes de la ciudad y de la política local y nacional. Las oficinas de UCare recibieron la visita del Secretario del Trabajo Thomas Perez quien hablo en favor de dichas medidas.
La reunión en UCare contó con la presencia de los Alcaldes de Minneapolis y Saint Paul. Betsy Hodges y Chris Coleman acompañaron al Secretario Perez junto al Representante Keith Ellison y algunos líderes de negocios.
Una distinguida visita a UCare en celebración de positivas medidas de parte de una de las empresas con mas enfoque en la familia, los trabajadores y la comunidad en general. En apoyo a las decisiones que las ciudades mas prominentes de Minnesota han establecido en apoyo a las familias trabajadores en la región.
UCare es una agencia sin fines de lucro e independiente de planes de salud, que provee cuidado medico y servicios administrativos a mas de 450,000 miembros. UCare se asocia con proveedores de servicios de salud, condados y con organizaciones comunitarias para crear y desarrollar:
- •Planes certificados (NCQA) dentro del servicio en linea de elección de seguros de salud MNsure.
- •Servicios de Medicare con un “Excelente” grado NCQA a través de Minnesota y el oeste de Wisconsin.
- •Programas de cuidado de salud basados en el nivel de salario como Minnesota Care, y el Servicio pre pagado de Asistencia Medica para individuos y familias.
- •Cobertura medica para adultos con discapacidades
- •Cobertura de Medicare y Asistencia Medica para Minnesotanos de elegibilidad dual.
UCare sirve mas gente de diversas culturas y a mas gente con discapacidades inscritos en la Asistencia Medica que cualquier otro plan medico en Minnesota. El plan de seguro encara las disparidades en cuidado de salud y los problemas de acceso al cuidado médico por medio de la Fundacion UCare y a través de la gran variedad de iniciativas comunitarias.
“UCare es el plan de seguros médicos que comienza contigo”
