MINNEAPOLIS, MN
Minneapolis College se compromete a desarrollar una fuerza laboral capacitada y diversa. El apoyo de las organizaciones que ofrecen reembolsos de matrícula para sus empleados fomenta la lealtad, mientras que permite que los empleados mejoren sus habilidades aumenta su conocimiento general y les ayuda a lograr un avance profesional.
¿Qué es?
El reembolso de matrícula es esencialmente un acuerdo contractual entre un empleador y un empleado en el que la empresa acepta ayudar a pagar a un empleado para que continúe su educación. Los programas varían, pero las características comunes incluyen el pago por cursos relacionados con la ocupación actual de un empleado, la obtención de un certificado o título para fomentar el avance organizacional o para incentivar a los empleados que trabajan duro.
“El programa de asistencia para la matrícula en Target me permitió seguir invirtiendo en mí mismo”, dijo Nate Gaut, alumno de Minneapolis College. “Pude aumentar mis habilidades profesionales, que se pueden aplicar a mis carreras actuales y futuras”.
Minneapolis College Career Services tiene una lista de empleadores asociados que ofrecen beneficios de reembolso de matrícula, lo que puede ayudar a los estudiantes a identificar oportunidades de reembolso en una organización. Además, la información se proporciona en el sitio web de la universidad, incluidos los socios clave que ofrecen beneficios de reembolso de matrícula, como UPS, el condado de Hennepin, M Health Fairview, Comcast y Ebenezer.
“Es cada vez más común que los empleadores ofrezcan beneficios de reembolso de matrícula a sus empleados con la esperanza de retenerlos en su organización por más tiempo”, dijo Julie Poyzer, directora de Career Services. “Career Services apoya a los estudiantes para que descubran estas oportunidades y se dedica a ayudar a los estudiantes a lo largo de su experiencia universitaria a sentirse más seguros sobre sus decisiones educativas y la trayectoria profesional seleccionada. Ayudamos a los estudiantes a explorar quiénes son, a obtener valiosas experiencias de aprendizaje en el lugar de trabajo y a prepararlos para una búsqueda de empleo exitosa “.
“El reembolso de la matrícula ayudó a aliviar el estrés que conlleva volver a la escuela”, dijo Mohamed Abdinoor, estudiante de administración de redes y apoyo informático que es asociado de oficina del condado de Hennepin. “Hizo que la universidad fuera asequible y me ha devuelto a amar el aprendizaje de nuevo”.
Si está interesado en saber si su empresa ofrece reembolso de matrícula, comuníquese con su gerente o representante de recursos humanos para ver si tienen un programa implementado. También puede comunicarse con Minneapolis College Career Services .
