St. Paul, MN
La tasa de desempleo del estado bajó dos décimas de punto porcentual a 3.1%, debido a que las personas pasaron del desempleo al empleo, según las cifras publicadas hoy por el Departamento de Empleo y Desarrollo Económico de Minnesota (DEED). La tasa de participación en la fuerza laboral de Minnesota se mantiene estable en 67.7%. La tasa de desempleo de EE. UU. cayó tres décimas de punto porcentual hasta el 3,9 % y la tasa nacional de participación en la fuerza laboral se mantuvo estable en el 61,9 %.
En diciembre, Minnesota perdió 2.000 puestos de trabajo, un descenso del 0,1 % sobre una base desestacionalizada. El sector privado perdió 2.200 puestos de trabajo, un 0,1% menos. Sin embargo, esta disminución va acompañada de una gran revisión al alza de las cifras de empleo de noviembre, que se revisaron al alza en 5.000 puestos de trabajo en el desempleo no agrícola total y en 4.600 en el sector privado. Esas revisiones al alza se suman al fuerte crecimiento de 8.600 puestos de trabajo registrado en noviembre, cuando el sector privado ganó 10.200 puestos de trabajo.
“El informe de empleos de hoy es un recordatorio de que el progreso económico en estos tiempos no es una línea recta”, dijo el comisionado de DEED Steve Grove . “La buena noticia sigue siendo que nuestra economía está repleta de excelentes oportunidades laborales, y DEED continuará con nuestros programas proactivos para las personas que buscan trabajo en Minnesota en todo el estado”.
El crecimiento del empleo ha sido desigual al salir de la recesión pandémica. Al traducir el cambio de trabajo ajustado estacionalmente en una serie promedio móvil de 3 meses, Minnesota agregó 9,100, un 0.3% más en agosto-octubre; 12.300, 0,4% más en septiembre-noviembre; y 7.200, un 0,2% más en octubre-diciembre. A nivel nacional, los tres periodos han mostrado un incremento de 0.3%. Estados Unidos ganó 199.000 puestos de trabajo, un 0,1% más en diciembre, y el sector privado agregó 211.000 puestos de trabajo, un 0,2% más.
Durante el mes de diciembre en Minnesota, cinco supersectores perdieron empleos, cinco ganaron empleos y Mining & Logging se mantuvo al nivel de noviembre sobre una base desestacionalizada.
Las pérdidas en Actividades Financieras bajaron 900; los Servicios Profesionales y Empresariales bajaron 1.800; Manufactura, hasta 900; Comercio, Transporte y Servicios Públicos bajaron 800; y Ocio y Hostelería suprimieron 600 puestos de trabajo.
Las ganancias fueron en Información, hasta 300; Otros Servicios, hasta 400; Servicios de Educación y Salud hasta 1.800; Gobierno hasta 200; y Construcción hasta 300 puestos de trabajo.
Minnesota ganó 168.247 puestos de trabajo de nómina, un 6,2% más, durante el año. El sector privado ganó 163.477 puestos de trabajo, un 7,1% más en el año. Estas ganancias ponen el empleo no agrícola total 109,100 puestos de trabajo por debajo del empleo de diciembre de 2019 y 89,300 puestos de trabajo por debajo en el sector privado.
El empleo en EE. UU. creció un 4,6 % durante el año y el sector privado subió un 5,1 % en diciembre. Por tercera vez este año, el crecimiento del empleo en el sector privado de Minnesota durante el año superó a la nación. Cinco supersectores en Minnesota mostraron fortaleza durante el año en comparación con los EE. UU.: ocio y hospitalidad, construcción, servicios profesionales y comerciales, manufactura y otros servicios.
Minnesota perdió 416,300 empleos desde febrero hasta abril de 2020 y desde entonces ha ganado 307,400 empleos, o el 74% de los empleos perdidos sobre una base ajustada estacionalmente. El sector privado ha recuperado el 77% de los puestos de trabajo perdidos.
Muchos habitantes de Minnesota continúan sin trabajo, pero el impacto de la pandemia en el empleo de los trabajadores ha sido difícil de medir.
La pandemia provocó que algunas personas abandonaran la fuerza laboral, lo que redujo la participación en la fuerza laboral, lo que resultó en una tasa de desempleo por debajo de lo esperado dada la pérdida de empleos. La siguiente tabla explica esto al mostrar una tasa de desempleo ajustada, basada en promedios móviles de 12 meses, que incluye tanto a los habitantes de Minnesota que están buscando trabajo ahora como a los que se esperaba que estuvieran trabajando o buscando trabajo si no fuera por el impacto de la pandemia.
