Minnesota gana puestos de trabajo por octavo mes consecutivo; La participación en la fuerza laboral vuelve a subir
La tasa de desempleo bajó dos décimas de punto al 2% en mayo de 2022, un nuevo mínimo histórico desde que se rastreó la métrica en 1976, según las cifras publicadas hoy por el Departamento de Empleo y Desarrollo Económico de Minnesota (DEED). La disminución de la tasa de desempleo durante el mes se debió enteramente a que las personas pasaron del desempleo al empleo. La tasa de participación laboral aumentó del 68,3% al 68,4%.
A nivel nacional, la tasa de desempleo se mantuvo en el 3,6% y la tasa de participación laboral aumentó una décima hasta el 62,3%.
Minnesota ahora ha ganado empleos durante ocho meses seguidos. Minnesota ganó 6.600 puestos de trabajo en mayo, un 0,2% más en el último mes sobre una base desestacionalizada tras la adición de 11.700 puestos de trabajo (revisado a la baja de 11.900) en abril. El sector privado ganó 7.500 puestos de trabajo, un 0,3% más, frente a los 11.000 de abril (revisado al alza desde 10.600).
Estados Unidos ganó 390.000 puestos de trabajo, un 0,3% más de abril a mayo, y el sector privado agregó 333.000 puestos de trabajo, también un 0,3% más sobre una base ajustada estacionalmente.
“Minnesota está en camino de continuar agregando empleos, si los empleadores pueden encontrar trabajadores para cubrirlos. Todavía tenemos más de 75,000 personas menos en nuestra fuerza laboral desde antes de la pandemia”. dijo el comisionado de DEED, Steve Grove . “Es por eso que lanzamos nuestra campaña “Verano de empleos” para resaltar las muchas oportunidades en el mercado laboral y para ayudar a los empleadores a encontrar trabajadores en grupos laborales que pueden haber pasado por alto anteriormente”.
DEED continúa con la campaña Summer of Jobs para resaltar oportunidades para empleadores y personas que buscan trabajo en todo Minnesota. La campaña incluye la observación de algunos de los trabajos en demanda mejor pagados disponibles en el estado, para resaltar oportunidades en manufactura, atención médica, tecnología y más. También compartirá las mejores prácticas y oportunidades para que los empleadores encuentren talento en grupos que con demasiada frecuencia se pasan por alto, como las comunidades de inmigrantes, los habitantes de Minnesota con discapacidades y las personas recientemente liberadas de los centros correccionales.
La recuperación del empleo no ha sido constante para todos los habitantes de Minnesota. Los habitantes afroamericanos e hispanos de Minnesota continúan experimentando tasas de desempleo más altas que los habitantes blancos de Minnesota, como se muestra en la siguiente tabla.
El desempleo por raza se basa en promedios móviles de 12 meses para ayudar a nivelar las inconsistencias debido al pequeño tamaño de las muestras. Tanto los negros como los hispanos de Minnesota tienen tasas de participación en la fuerza laboral más altas que los blancos de Minnesota, con un 69,9 % para los negros de Minnesota, un 79,6 % para los hispanos de Minnesota y un 68,4 % para los blancos de Minnesota.
