MINNEAPOLIS, MN
La tasa de desempleo bajó dos décimas de punto hasta el 1,8 % en junio de 2022, otro mínimo histórico desde que se rastreó la métrica en 1976, según las cifras publicadas hoy por el Departamento de Empleo y Desarrollo Económico de Minnesota (DEED). La tasa de desempleo previa a la pandemia más baja fue del 2,5% a principios de 1999.
La disminución de la tasa de desempleo durante el mes se debió en su totalidad a que las personas pasaron del desempleo al empleo. La tasa de participación en la fuerza laboral aumentó otra décima de punto hasta el 68,5%.
A nivel nacional, la tasa de paro se mantuvo en el 3,6% (4º mes consecutivo) y la relación empleo-población descendió dos décimas hasta el 59,9% en el mes.
Sobre una base desestacionalizada, el crecimiento del empleo en Minnesota se mantuvo estable en junio.
En general, el estado ganó 100 puestos de trabajo en junio, luego de la adición de 7500 puestos de trabajo (revisado al alza por 900 puestos de trabajo) en mayo de 2022. El sector privado perdió 400 puestos de trabajo en junio sobre una base ajustada estacionalmente. Durante el año, Minnesota ha añadido 91.421 puestos de trabajo de nómina, un 3,2% más.
Desde enero de 2022, Minnesota ha experimentado un crecimiento del empleo del 1,6 %, más rápido que la tasa de crecimiento de EE. UU. del 1,5 %. Estados Unidos ganó 372.000 puestos de trabajo en junio, un 0,2% más que en mayo, y el sector privado aumentó 381.000 puestos de trabajo, también un 0,3% más sobre una base ajustada estacionalmente.
“Otro mes ha traído otra tasa de desempleo récord, ya que más habitantes de Minnesota están encontrando oportunidades en nuestra economía”, dijo el comisionado de DEED Steve Grove . “El gran desafío es un mercado laboral históricamente ajustado: todavía tenemos un poco más de 72,000 personas menos en nuestra fuerza laboral desde antes de la pandemia. Seguimos ampliando la campaña Summer of Jobs de DEED para resaltar las oportunidades del mercado laboral y para ayudar a los empleadores a encontrar trabajadores en grupos de trabajo que pueden haber pasado por alto anteriormente”.
La recuperación del empleo no ha sido constante para todos los habitantes de Minnesota. Los habitantes afroamericanos e hispanos de Minnesota tienen tasas de participación en la fuerza laboral más altas, con un 68,9 % y un 79,7 % respectivamente en junio de 2022, que los habitantes blancos de Minnesota, con un 68,4 % en junio. La tasa de participación en la fuerza laboral de los habitantes blancos de Minnesota ha disminuido constantemente durante el período de la pandemia, en gran parte debido al envejecimiento de la fuerza laboral.
Los datos de junio también muestran qué los habitantes afroamericanos e hispanos de Minnesota tienen tasas de desempleo más altas (7,4 % y 3,1 % respectivamente) en comparación con los trabajadores blancos, 2,4 %. Esto indica que los empleadores deben continuar empleando nuevas estrategias para encontrar trabajadores disponibles de comunidades de color en Minnesota.
En junio, sobre una base desestacionalizada, Minnesota agregó empleos en: Gobierno, Servicios Educativos y de Salud e Información, entre otras actividades.
Durante el año (OTY), Minnesota ganó 91.421 puestos de trabajo de nómina, un 3,2% más. El sector privado ganó 91.766 puestos de trabajo, un 3,7% más en el año.
Sobre una base anual, nueve de los 11 supersectores registraron un crecimiento positivo del empleo durante el año (OTY), con la Construcción plana. Minería y tala, manufactura, comercio, transporte y servicios públicos, información, actividades financieras, servicios profesionales y comerciales, servicios de educación y salud, ocio y hospitalidad y otros servicios registraron un crecimiento OTY. Entre los supersectores:
- Los Servicios Profesionales y Empresariales crecieron un 4,5% (16.883 puestos de trabajo). La manufactura registró 17.266 empleos adicionales (5,5%). El empleo en Bienes No Duraderos creció un 6,2% (6.996 puestos de trabajo) mientras que en Bienes Duradero creció un 5,1% (10.270 puestos).
- Hospitalidad y Hostelería siguió registrando el mayor crecimiento de todos los supersectores, un 11,8% con la incorporación de 28.530 puestos de trabajo. Las artes, el entretenimiento y la recreación registraron un crecimiento del 23,0 % (9.680 puestos de trabajo). Los Servicios de Alojamiento y Alimentación crecen un 9,5% (18.850 puestos de trabajo). El gobierno registró una disminución del 0,1%, hasta 345 puestos de trabajo. El gobierno local fue responsable de todas las ganancias, un 0,7% más o 2.075 puestos de trabajo en la parte no educativa de la industria.
El empleo en EE. UU. creció un 4,2 % OTY y el sector privado subió un 4,8 % en junio. Todos los supersectores mostraron ganancias OTY. Tres supersectores en Minnesota muestran fortaleza OTY en comparación con los EE. UU.: ocio y hospitalidad, otros servicios y manufactura.
En Minnesota y en todo el país, los salarios actualmente no se mantienen al día con la tasa de inflación.
El salario medio por hora de todos los trabajadores del sector privado, de 34,21 dólares en junio, aumentó un 5,2 % durante el año y un 9,6 % durante dos años. Los salarios del sector privado a nivel nacional en $31,82 aumentaron un 5,1% durante el año y un 9,3% durante dos años. El índice de inflación IPC para todos los consumidores urbanos aumentó 9,0% OTY en junio de 2022 y 14,8% en dos años.
