MAPLEWOOD, MN
En un reporte presentado hoy por la firma 3M, se señala que la empresa ha observado un crecimiento de 3.5 por ciento en el valor de sus acciones en la bolsa de Nueva York, con relación al tercer cuarto del 2014, llegando a $2.05 por acción. En contraste, las ventas en el mismo período cayeron en 5.2 por ciento en el período de un año, llegando a $7,700 millones de dólares. Las ventas locales en dólares crecieron 1.2 por ciento, en tanto que las adquisiciones, desinversiones netas, agregaron otro 1.0 por ciento. En el mercado foráneo, con la conversión corriente, las ventas se redujeron en 7.4 por ciento de año a año.
“3M tuvo un rendimiento de operaciones sólido en un ambiente de crecimiento lento sostenido, marcado por fuertes ganancias, crecimiento orgánico en todas las áreas geográficas y márgenes expandidos,” dijo Inge G. Thulin, presidente y Ejecutivo en jefe de 3M. “Continuamos tomando acciones para fortalecer nuestro portafolio, incrementar nuestro lado científico a través de investigación y desarrollo, y transformando nuestros procesos de negocios a través de un nuevo sistema global ERP. Estamos construyendo una compañía más fuerte, más aerodinámica y más enfocada que pueda competir y triunfar en los años por venir.”
Y ante dichas cuentas optimistas, y como parte de la estrategia de convertirse en una empresa más competitiva, 3M también anunció que despedirá 1,500 empleados que laboran en sus plantas alrededor del mundo entero, como parte del plan. Dicha acción se alinea con la idea de fortalecer la competitividad de la empresa. La estimación que acompaña a esta medida es que la empresa ahorraría $130 millones de dólares tan sólo en el año 2016.
El comunicado no detalla los departamentos o áreas en las que los recortes de personal tendrán lugar, insistiendo en que se anticipa que se contará con un cargo de 100 millones de dólares aproximadamente, antes de la aplicación de impuestos, lo cual se traduce en $0.13 (trece centavos de dólar) por acción.
Las reducciones atenderán, en primer lugar, a la sobrecarga estructural, mayoritariamente en los Estados Unidos, y al lento crecimiento de los mercados con particular énfasis en Europa, Medio Este y África (EMEA) y América Latina.
El recorte de personal representa menos del 2 por ciento de la fuerza laboral de 3M, y el número de ellos es mucho más pequeño que el anunciado por otros gigantes multinacionales tales como DuPont, Caterpillar y Kraft Heinz. Aun así, oficiales de la empresa indicaron que el movimiento ha sido doloroso, pero necesario en busca de fortalecer a la firma.
Se estima que la firma con base en Minnesota cuenta con 90,000 empleados mundialmente, incluyendo un número estimado de 10,000 en el estado, en su base de Maplewood y fábricas en Alexandria, Cottage Grove, Hutchinso, Eden Praire, Fairmont y New Ulm.
Con esto, 3M se suma a la tendencia observaba entre grandes firmas, que han obtenido ganancias, pero que no logran consolidar su competencia en el plano internacional, por lo que se han visto obligadas a implementar medidas que afectan a sus trabajadores.
