St. Paul, MN.
La tasa de desempleo de Minnesota aumentó una décima de punto hasta el 1,9 % en agosto, aunque permanece en un mínimo histórico, según las cifras publicadas hoy por el Departamento de Empleo y Desarrollo Económico de Minnesota (DEED).
La tasa de participación de la fuerza laboral de Minnesota marcó dos décimas de punto hasta el 68,2%. En agosto, la tasa de desempleo de EE. UU. aumentó dos décimas de punto hasta el 3,7 % y la tasa de participación en la fuerza laboral aumentó tres décimas hasta el 62,4 %.
Sobre una base desestacionalizada, Minnesota perdió 3.100 puestos de trabajo en agosto, un 0,1 % menos que en julio, tras la adición de 17.100 puestos de trabajo (revisado) en julio de 2022. El sector privado perdió 5.900 puestos de trabajo en agosto, un 0,2 % menos, y el gobierno sumó 2.800 más. 0,7%. El empleo de Minnesota en julio de 2022 se revisó a la baja en 2000 puestos de trabajo en total y 2200 puestos de trabajo en el sector privado. Estados Unidos ganó 315.000 puestos de trabajo en agosto, un 0,2% más que en julio, y el sector privado agregó 308.000 puestos de trabajo, un 0,2% más sobre una base ajustada estacionalmente.
El crecimiento del empleo ha sido menos consistente de lo habitual después de la recesión pandémica, sin embargo, la tendencia hacia el crecimiento se ha mantenido fuerte. En los últimos tres meses, tanto el empleo en Minnesota como en EE. UU. ha crecido un 0,5 %.
“Vimos una pausa en nuestro crecimiento laboral en agosto, en medio de un año sin precedentes para la economía de Minnesota”, dijo el comisionado de DEED Steve Grove. “A pesar de las fluctuaciones que hemos visto en la economía global, la resiliencia de Minnesota sigue siendo sólida. Nuestro enfoque número uno sigue siendo conectar a las personas que buscan empleo y las empresas durante un momento de oportunidad para el mercado laboral de Minnesota”.
Durante los últimos meses, DEED se ha dedicado a la divulgación en todo el estado a través de la campaña Summer of Jobs. Summer of Jobs muestra los miles de trabajos disponibles en todo Minnesota, destaca los grupos de trabajo que los empleadores a menudo pasan por alto o con los que no tienen conexión, como las comunidades de inmigrantes, los jóvenes, los jubilados que regresan a la fuerza laboral, las personas con discapacidades o los que acaban de salir de los centros correccionales. y llama la atención sobre la innovación y las mejores prácticas para ayudar a aumentar las oportunidades y la productividad en nuestra fuerza laboral.
Al observar el desempleo y la participación en la fuerza laboral por raza y etnia en Minnesota, la tasa de participación en la fuerza laboral aumentó al 80,4 % para los trabajadores hispanos, bajó al 66,8 % para los trabajadores negros y se mantuvo en el 68,6 % para los trabajadores blancos en agosto, según 12 Promedios móviles mensuales. Si bien la tasa de participación en la fuerza laboral siguió aumentando para todos los grupos de trabajadores durante el año, no se ha recuperado a los niveles previos a la pandemia para los trabajadores blancos y negros en Minnesota. Las tasas de desempleo también varían según los grupos raciales y étnicos, según los promedios móviles de 12 meses, y los habitantes negros de Minnesota vieron una caída significativa en el desempleo desde julio, pero un aumento desde agosto pasado.
En Minnesota, los salarios promedio por hora de todos los trabajadores del sector privado aumentaron 24 centavos a $34,62 en agosto durante el mes. Durante el año, las ganancias promedio por hora aumentaron $1.90, un 5.8% más. Durante dos años, las ganancias promedio por hora aumentaron $2.93 o 9.2%. A nivel nacional, los salarios del sector privado aumentaron 4 centavos (0,1 %) durante el mes a $32,14, un 4,4 % más OTY y un 8,9 % más en dos años. El Índice de Precios al Consumidor para Todos los Consumidores Urbanos (IPC-U) subió un 0,1 por ciento en agosto, un 8,3 por ciento en el año y un 13,9 por ciento en dos años.
Estos son los supersectores notables que ganaron o perdieron empleos sobre una base ajustada estacionalmente durante el mes de agosto en Minnesota:
- Las ganancias fueron en Servicios Profesionales y Comerciales hasta 300 empleos o 0.1%, Educación y Servicios de Salud hasta 1,900 o 0.3%, Otros Servicios hasta 200 o 0.2% y Gobierno hasta 2,800 empleos o 0.7%.
- Las pérdidas fueron en Construcción, 1900 o 1,4% menos, Manufactura 3200 o 1%, Comercio, Transporte y Servicios Públicos 2300 o 0,4%, Información 500 o 1,1% y Ocio y Hostelería 100 o 0%.
Durante el año (OTY), Minnesota ganó 72.549 puestos de trabajo de nómina, un 2,5% más, durante el año. El sector privado ganó 67.085 puestos de trabajo, un 2,7% más en el año.
