Trabajar desde casa es trabajar
Uno de los cambios más importantes en el empleo que surge de la pandemia es el enorme aumento en el porcentaje de personas que trabajan desde casa. Si bien no todos los trabajos se pueden realizar de forma remota, la capacidad de trabajar desde casa es un factor de contratación importante para muchos puestos, ya que las personas exigen más formas en que pueden seguir siendo productivos mientras encuentran el equilibrio entre el trabajo y la vida.
Nuestro mercado laboral ajustado actual ha hecho que más empleadores se abran al trabajo remoto, ya sea unos pocos días a la semana o el 100% del tiempo desde casa. Entre los estados del medio oeste, Minnesota está a la vanguardia de los empleadores que permiten el trabajo remoto.
“Un resultado realmente interesante de nuestra investigación sobre las tendencias del trabajo remoto fue revelar cuántos más trabajadores de Minnesota pueden trabajar desde casa en comparación con los trabajadores en los estados vecinos”, dijo Cameron Macht, Gerente Regional de Análisis y Alcance . “Esto podría deberse a múltiples factores, desde la combinación de industrias y ocupaciones en Minnesota en comparación con los estados circundantes, la estrechez de nuestro mercado laboral que empuja a más empleadores a ofrecer esta opción y otros factores”.
Según los resultados de la encuesta de la Oficina del Censo de EE. UU. de febrero de 2023, casi una cuarta parte de los trabajadores de Minnesota trabajaban desde casa al menos tres días a la semana. A ese ritmo, Minnesota ocupó el noveno lugar entre los 50 estados con un 23,5 %, muy por encima del promedio de EE. UU. del 20,1 %. Minnesota sobresale en el Medio Oeste por la capacidad de trabajar desde casa, con más del doble de la concentración observada en Dakota del Norte (10,2 %) y casi el doble de Dakota del Sur (12,6 %), y muy por delante de Iowa (14,5 %), Nebraska ( 16,2 %) y Wisconsin (16,7 %).
“La capacidad de trabajar desde casa varios días a la semana o todos los días es realmente un gran punto de atracción para muchas personas que buscan trabajo ahora”, dijo Gina Meixner, consejera de carrera en la oficina CareerForce de DEED en Bloomington.
“Casi la mitad de los que tienen la oportunidad de hacerlo quieren seguir trabajando desde casa al menos parte de su semana laboral. También hay un aumento en el interés entre otros que no han tenido la oportunidad de trabajar de forma remota, como las personas que actualmente trabajan en- trabajos personales. Muchas personas están dispuestas a cambiar de carrera para ‘hacer cualquier cosa’ solo por la oportunidad de trabajar desde casa.
Querer evitar un viaje diario, los altos precios de la gasolina y la necesidad de abordar la falta de cuidado de niños son los mayores atractivos”.
Obtenga más información sobre el trabajo remoto en Minnesota en el artículo Trabajar desde casa es trabajar por Cameron Macht en el edición actual de Tendencias Económicas de Minnesota .
