St. Paul, MN
Minnesota continúa experimentando un mercado laboral extremadamente ajustado con escasez de mano de obra que limita el crecimiento laboral, porque los empleadores no pueden encontrar el personal que necesitan para cubrir los puestos vacantes. La pandemia exacerbó lo que ya era un mercado laboral ajustado debido al envejecimiento de nuestra población y la disminución de los residentes en edad laboral a medida que los Baby Boomers continúan jubilándose.
Una nueva investigación del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico de Minnesota (DEED) muestra cómo aumentar la inmigración internacional a niveles vistos antes de 2015 podría ayudar a compensar una parte significativa de la disminución de la fuerza laboral que hemos presenciado recientemente.
“DEED se enfoca en hacer todo lo posible para ayudar a los empleadores de Minnesota a encontrar los trabajadores que necesitan para crecer y prosperar”, dijo el comisionado interino de DEED, Kevin McKinnon . “Los fabricantes de Minnesota no pueden expandirse en algunos casos porque no pueden encontrar empleados, y los hogares de ancianos de Minnesota no pueden atender a los pacientes que están listos para ser dados de alta de los hospitales porque no tienen suficientes cuidadores. Esos son solo dos ejemplos del impacto que hemos visto de la escasez de mano de obra en todas las industrias, en todo el estado”.
“Los nuevos estadounidenses juegan un papel vital para satisfacer las necesidades de la fuerza laboral de Minnesota. De hecho, entre 2010 y 2020, los trabajadores nacidos en el extranjero representaron más del 50 % del crecimiento de la fuerza laboral del estado”, dijo Abdiwahab Mohamed, comisionado adjunto de DEED para Asuntos de Inmigrantes y Refugiados . “Dar la bienvenida a más inmigrantes y refugiados, y hacer más para traer a nuestros nuevos vecinos estadounidenses que ya están en Minnesota a nuestra fuerza laboral, ayudará a aliviar nuestra grave escasez de mano de obra”.
Investigaciones anteriores han demostrado que los residentes nacidos en el extranjero participan en la fuerza laboral a una tasa 3.8% más alta que los residentes nacidos en los EE. UU. El análisis y los cálculos realizados por el analista regional de la Oficina de Información del Mercado Laboral de DEED, Anthony Schaffhauser, muestran que llevar la inmigración a los niveles de 2015 ahora hasta 2030 eliminaría más del 25 % de la escasez actual de mano de obra proyectada para los próximos ocho años.
“La pandemia provocó una disminución más pronunciada en una tendencia de inmigración que ya estaba en declive desde 2016”, dijo Schaffhauser . “Si bien las cifras pueden no parecer lo suficientemente grandes como para afectar nuestro mercado laboral en general, hay más de 3 millones de personas en la fuerza laboral de Minnesota, sí hacen una gran diferencia, especialmente en nuestro actual mercado laboral ajustado”.
Ver el artículo completo de Schaffhauser ¿ Puede la recuperación de los niveles de inmigración ayudar a resolver el ajustado mercado laboral de Minnesota? en la edición actual de Tendencias Económicas de Minnesota .
El Presupuesto One Minnesota contiene las siguientes propuestas destinadas a dar la bienvenida a los nuevos estadounidenses y ayudar a más inmigrantes y refugiados a encontrar trabajo en Minnesota:
Establecimiento de una Oficina de Nuevos Estadounidenses : el gobernador Walz y el vicegobernador Flanagan proponen establecer una oficina enfocada explícitamente en apoyar la integración de inmigrantes y refugiados, reducir las barreras al empleo y mejorar las conexiones entre empleadores y personas que buscan trabajo.
Estabilización y expansión de la fuerza laboral de atención a largo plazo : los cambios en el sistema en el presupuesto del gobernador y el vicegobernador estabilizarán y expandirán la fuerza laboral de atención a largo plazo, lo que facilitará que las personas con discapacidades encuentren y contraten trabajadores de apoyo directo para satisfacer las necesidades diarias esenciales. Además, dos programas de subvenciones permanentes abordarán la escasez de mano de obra de cuidado a largo plazo de Minnesota al expandir la profundidad y diversidad de la mano de obra mientras se mejora el reclutamiento y la retención. El financiamiento continuo apoyará las subvenciones de capacidad de proveedores para comunidades rurales y desatendidas y un nuevo programa de subvenciones centrado en reclutar y retener inmigrantes, refugiados y nuevos estadounidenses para puestos vitales de atención a largo plazo.
