ST. PAUL, MN
El gobernador Tim Walz y la vicegobernadora Peggy Flanagan celebran hoy la Semana del Aprendizaje y destacan los esfuerzos para conectar a los habitantes de Minnesota con empleos de alto crecimiento y alta demanda a través de programas de aprendizaje, capacitación laboral y desarrollo de la fuerza laboral.
“Tenemos muchas herramientas para reclutar y capacitar trabajadores para los empleos de alto crecimiento y alta demanda que tenemos disponibles en todo nuestro estado, y los programas de aprendizaje son una parte fundamental de ese esfuerzo”, dijo el gobernador Walz. “Esta semana, reconocemos los programas de aprendizaje y las oportunidades que brindan a los habitantes de Minnesota para desarrollar habilidades laborales avanzadas, ampliar nuestra fuerza laboral y hacer crecer la economía del estado”.
“Los programas de aprendizaje trazan caminos para que los habitantes de Minnesota tengan éxito en industrias de alto crecimiento”, dijo la vicegobernadora Flanagan. “Gracias a los empleadores y organizaciones que brindan oportunidades de aprendizaje a miles de habitantes de Minnesota en todo el estado. Continuaremos invirtiendo en estos programas y creando más oportunidades para que los habitantes de Minnesota tengan éxito”.
Más de 11.000 aprendices en Minnesota se están capacitando activamente en más de 200 programas registrados que se encuentran en industrias de alta demanda y alto crecimiento, como manufactura avanzada, agricultura, construcción, atención médica, tecnología de la información, transporte y servicios públicos.
A lo largo de su mandato, el Gobernador ha abogado por la financiación de alternativas educativas después de la escuela secundaria, incluida la ampliación de la capacitación laboral, el desarrollo de la fuerza laboral y las oportunidades de aprendizaje. El mes pasado, el Gobernador Walz firmó una orden ejecutiva que elimina los requisitos de títulos universitarios para más del 75% de los empleos del gobierno estatal, reconociendo que no todos los habitantes de Minnesota necesitan un título de cuatro años para tener éxito.
En octubre, el Gobernador Walz y el Departamento de Empleo y Desarrollo Económico de Minnesota (DEED) lanzaron la Iniciativa Drive for 5 Workforce, un nuevo esfuerzo importante para preparar a más habitantes de Minnesota para empleos de alta demanda en cinco categorías ocupacionales: tecnología, oficios y profesiones asistenciales. , manufactura y educación.
La iniciativa Drive for 5 es parte de una serie de inversiones históricas en desarrollo de la fuerza laboral que el Gobernador Walz aseguró durante la última sesión legislativa. DEED tiene más de $216.5 millones para sus Programas de Empleo y Capacitación durante los próximos dos años, incluidos $20 millones para Drive for 5 y $50 millones para apoyar el desarrollo de la fuerza laboral en comunidades históricamente ignoradas.
La economía de Minnesota añadió alrededor de 50.000 puestos de trabajo durante el año pasado, y casi 200.000 puestos de trabajo permanecen abiertos en Minnesota mientras los empleadores intentan encontrar suficientes trabajadores para cubrir estas vacantes.
La demanda de empleo durante los últimos dos años estuvo en niveles récord o cerca de ellos en todas las regiones del estado y en la mayoría de las industrias, y muchas vacantes brindaron oportunidades para el crecimiento profesional y salarios que sostenían a la familia.
