MINNEAPOLIS, MN
Miles de trabajadores de limpieza en las Ciudades Gemelas han acorado dejar de trabajar por 24 horas este miércoles 17 de febrero, como parte de la disputa que enfrentan en relación con sus salarios y condiciones laborales.
“Al momento en que observamos el incremento de la riqueza de unos pocos, estamos luchando por un contrato justo que no solo ayude a nuestras familias, pero que comience a resolver las desigualdades raciales y económicas que enfrenta nuestro estado,” dijo Brahim Kone, un trabajador de limpieza de St. Paul y líder en el equipo de negociaciones está llamando a la huelga. “Nosotros tenemos contratos para hacer limpieza de edificios de algunas de las corporaciones con mayor riqueza en el mundo, y aun así nuestras demandas por contratos justos siguen siendo ignoradas.”
El Sindicato Internacional de Empleados de Servicio representa a más de 4,200 personas que trabajan para empresas de limpieza que ofrecen servicios a edificios de oficinas, mayormente en las zonas centro de Minneapolis y St. Paul. El presidente del local 26 del sindicato, Javier Morillo, dice que la demanda por una carga de trabajo justa, así como un salario mínimo de $15 dólares por hora para todos los trabajadores continúan siendo los puntos de mayor discusión y diferencias ante los propietarios de las empresas.
Por su parte John Nesse, un negociador que representa a la Asociación de Limpiadores por Contrato de Minneapolis y St. Paul, dijo que los empleadores han ofrecido aumentar las tarifas laborales a alrededor de $15 dólares por hora a lo largo de lo que dure el contrato, lo cual por lo regular se extiende hasta por tres años.
En el lado laboral, se había fijado el 14 de febrero para que las empresas mostraran mejoras en los términos del contrato con los trabajadores. Así, la fecha límite ha llegado, y se anuncia que la huelga tendrá lugar a partir del miércoles, lo que el Local 26 del sindicato señala como la primera huelga por parte de “trabajadores de limpieza bajo subcontrato sindicalizados en las Ciudades Gemelas en décadas.”
El anterior acuerdo contractual con los trabajadores habría llegado a su fin el 31 de diciembre del 2015, y los representantes del sindicato han luchado por reducir las horas de trabajo y por alcanzar el incremento salarial señalado.
De acuerdo con un estudio hecho por Workday Minnesota, el salario de los trabajadores de limpieza se ha visto afectado cuando las oficinas dejaron de contratar directamente a los mismos, y han establecido relación con empresas que a su vez subcontratan a los trabajadores. En el reporte de la firma se indica que en 1982 los trabajadores de limpieza percibían el equivalente a $15.42 por hora (luego de ajustar por inflación), y hoy un empleado en el área percibe $14.62 por hora, con trabajadores de tiempo parcial percibiendo entre $11 y $13 dólares por hora.
De acuerdo con el mismo estudio, esto ha incidido en una configuración diferente, al pasar “de empleados de tiempo completo, blancos, y con empleo estable, a trabajadores con empleos inestables, mal pagados, y mayormente de tiempo parcial, empleando en su mayoría a trabajadores inmigrantes.” Estos menos informados respecto a sus derechos laborales, y por tanto expuestos a las empresas que les contratan, y que obtienen pingues ganancias con ello.
Trabajadores de limpieza llaman huelga de ULP de 24 horas, el miércoles, 17 de febrero
Posted by SEIU Local 26 on Monday, February 15, 2016
