MINNEAPOLIS, MN
Luego de dos días de movimientos de huelgas, así como un número importante de protestas en diversos puntos de las ciudades gemelas, y más persistentemente en el aeropuerto internacional, los representantes sindicales de los trabajadores de limpieza en las Ciudades Gemelas han logrado un acuerdo tentativo para tener un nuevo contrato, según anunció hoy, lunes 8 de marzo de 2016, el Local 26 del SEIU.
Como consecuencia de 18 reuniones de negociación, la madrugada de hoy, y luego de 12 horas de escuchar propuestas y contrapropuestas, los representantes de los trabajadores y sus empleadores habrían alcanzado dicho acuerdo tentativo, proponiéndose la firma de un contrato de 4 años. El acuerdo tentativo será llevado a las asambleas sindicales a fin de que se ratifique este fin de semana.
En palabras de Brahim Kone, trabajador de limpieza de St. Paul, y que actuó como líder representante de los trabajadores de las Ciudades Gemelas en las negociaciones, ha dicho que:
“Esta fue una lucha muy dura, pero estábamos luchando por una vida mejor para nuestras familias y un paseo adelante para eliminar las disparidades raciales en nuestro estado, y el equipo de negociaciones está sumamente orgulloso del resultado final que estaremos presentado a la membresía completa, dijo Kone. “Entre muchas otras cosas, hemos ganado el mayor incremento [salarial] en décadas para los trabajadores de limpieza en las Ciudades Gemelas, de tal suerte que trabajadores de tiempo completo, como yo mismo, ganaremos más de $15 dólares [por hora] inmediatamente, y por primera ocasión hemos logrado un paso adelante en la discusión de nuestras cargas de trabajo.”
El Local 26 del SEIU (Sindicato de Empleados de Servicio Internacionales), aglutina a más de 4,000 trabajadores de limpieza, quienes laboran en instalaciones de muy diversas firmas y compañías a lo largo de la zona urbana, y que son contratados a través de empresas de limpieza, bajo las cuales los trabajadores desarrollan sus trabajos. Para ellos, ha sido primordial o tan solo lograr mejoras salariales, sino también contar con tiempo de enfermedad con derecho a recibir el pago de sus horas laborales.
Las negociaciones entre empleadores y representantes sindicales comenzaron el pasado mes de octubre del 2015, ante la expiración del contrato laboral vigente, que terminaría el 31 de diciembre del mismo año. Al no lograr acuerdos, el sindicato votó en favor de organizar una huelga por 24 horas, seguida de numerosos eventos de protesta en edificios de oficinas locales.
Según se ha dado a conocer, bajo el nuevo acuerdo tentativo 60 por ciento de los trabajadores de limpieza obtendrán incrementos en sus ingresos por arriba de los $15 dólares por hora. Al final de los 4 años de vigencia del contrato, los trabajadores de tiempo completo obtendrán un nuevo aumento de ingresos, alcanzando hasta $16.42 por hora, lo cual, según el SEIU, representa un 12.3 por ciento de incremento.
