SAINT PAUL, MN
Luego de una sesión de la mesa directiva de las escuelas públicas de St. Paul (SPPS), se aprobaron dos acuerdos la noche del 22 de marzo. El primero, se refiere a un acuerdo de dos años con la Asociación de Directores [de escuelas] de St. Paul, que entraría en vigor a partir del 30 de junio del 2017.
Entre los puntos del acuerdo destacan el que:
- Se otorga un incremento salarial de 2 por ciento retroactivo al 1 de julio del 2015, y un incremento adicional del 2 por ciento que tendrá efecto a partir del 1 de julio del presente año 2016.
- Igualmente, se otorgó un incremento de $60.00 por mes en la contribución que el distrito ofrece en cobertura de seguro de salud para una familia o una persona soltera que sea madre o padre de un pequeño o pequeña. Dicho incremento será efectivo a partir del 1 de julio de este 2016, y $60 adicionales serán parte del nuevo ajuste a partir del 1 de julio del 2017.
El segundo acuerdo aprobado ha sido entre SPPS y la Federación de Maestros de St. Paul, y tiene vigencia hasta el 30 de junio del 2017. Entre los puntos que destacan en este acuerdo, se encuentran los siguientes:
- Se incrementa el salario de los maestros en 2 por ciento retroactivo al 9 de enero del 2016, con un 2 por ciento adicional que entrara en vigencia a partir del 1 de julio del 2016.
- Dentro de las escuelas del distrito, se desarrollará un clima de apoyo al trabajo docente, mediante la creación de un equipo de mejoramiento de clima escolar (SCIT) o un comité semejante que ponga atención al mejoramiento del clima laboral y de seguridad en cada escuela.
- Los equipos o comités estarán compuestos por un administrador con licencia, maestros, para-profesionales y otro personal de los edificios. Padres y estudiantes podrán ser nominados para servir dentro del equipo o comité, y deberán reflejar la composición del cuerpo estudiantil de la escuela.
- La participación y compromiso familiares recibirá un presupuesto anual de $50,000 a fin de cubrir servicios de traducción que apoyen la participación en las reuniones de los equipos o comités.
- Asimismo, se designará un plan específico para cada escuela orientado a la restauración de actividades escolares, con la designación de una persona de tiempo completo asignada a la coordinación de las prácticas de restauración. Serán seis las escuelas designadas como sitios de prácticas restaurativas para el año escolar 2016-17, las que recibirán hasta $150,000 cada una de ellas. Se sumarán a este primer grupo otras tres escuelas en el siguiente ciclo escolar, 17-18.
Cambios importantes que habrá que identificar como respuesta a los recientes conflictos que se han registrado en las escuelas de St. Paul, y que sin embargo han provocado reacciones encontradas entre padres de los jóvenes que asisten a esas escuelas.
