Saint Paul, Mn. Por Mike Moen
Minnesota está cada vez más cerca de garantizar que todos los trabajadores sean elegibles para recibir el salario mínimo estatal de 10,85 dólares la hora.
La Legislatura ha estado tomando medidas sobre un proyecto de ley de política laboral que incluye una disposición para eliminar esencialmente las exclusiones del salario mínimo. Si se aprueba, ciertos grupos de trabajadores, como los contratados por pequeñas empresas y los empleados menores de 18 años, ya no tendrían que conformarse con el salario más bajo de 8,85 dólares la hora.
La senadora Jennifer McEwen, DFL-Duluth, defendió los cambios durante un debate en el Senado.
“Nuestras empresas en Minnesota están preparadas para brindar una buena calidad de vida a las personas que trabajan en ellas”, afirmó McEwen.
Los senadores republicanos argumentaron que el estado está creando un entorno oneroso para las pequeñas empresas. La disposición de un proyecto de ley más amplio también aumenta el límite de los ajustes salariales anuales vinculados a la inflación del 2,5% al 5%. El proyecto de ley general superó su último obstáculo legislativo el miércoles y ahora pasa al gobernador.
Algunos senadores republicanos dijeron que reconocían que los mayores costos para el consumidor están dificultando la vida de los trabajadores con salarios bajos.
El senador Gene Dornink, republicano por Brownsdale, estaba preocupado por el tono que se estaba estableciendo para las pequeñas empresas.
“Desafortunadamente, algunos de los mandatos que hemos seguido aprobando durante estos últimos años han hecho que las empresas se desanimen“, afirmó Dornink.
Los demócratas respondieron que su enfoque no se trata de mandatos sino de impulsar la dignidad de los trabajadores que apuntalan la economía del estado. En cuanto a otras disposiciones del proyecto de ley laboral, existen nuevos requisitos para la transparencia salarial en las ofertas de trabajo, así como protecciones contra el trabajo infantil.
