Washington, DC.
A solo una semana de ‘Latina Equal Pay Day‘ (Día de la Igualdad Salarial para las Latinas) este 3 de octubre, el Centro Nacional de Derecho de la Mujer ha publicado hoy un nuevo informe sobre la brecha salarial que enfrentan las latinas en Estados Unidos.
Aquí hay algunos datos relevantes:
En 2023, las latinas que trabajaron a tiempo completo ganaron solo 58 centavos por cada dólar que recibieron los hombres blancos no hispanos. Esto representa una pérdida de $2,672 al mes y $32,070 al año, cantidad suficiente que podría haber cubierto gastos esenciales como alquiler, cuidado infantil y alimentación.
En algunas comunidades latinas, la brecha salarial es aún mayor. Por ejemplo:
- Mujeres hondureñas: 47 centavos por cada dólar; pérdida anual de $36,883
- Mujeres guatemaltecas: 48 centavos por cada dólar; pérdida anual de $35,750
- Mujeres salvadoreñas: 51 centavos por cada dólar; pérdida anual de $34,178
- Mujeres mexicanas: 54 centavos por cada dólar; pérdida anual de $31,784
La brecha salarial podría costarle a una trabajadora latina aproximadamente $1.3 millones a lo largo de su carrera de 40 años.
En promedio, una latina tendría que trabajar hasta los 89 años para recibir el mismo pago que un hombre blanco no hispano ha recibido a los 60 años.
Además, una latina con un título profesional podría perder más de $2.9 millones a lo largo de su vida, lo que ilustra la subvaloración sistemática de su trabajo.
Para que las latinas logren un salario superior al de los hombres blancos no hispanos con un diploma de asociado, que es de $62,000, deben obtener una maestría, lo que les permitiría ganar cerca de $70,000.
Si están interesados en una entrevista sobre este tema, contamos con expertos en justicia laboral que hablan español. Por favor, contacten a Diana Casillas al correo dcasillas@nwlc.org.
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