SAINT PAUL, MN
Los Republicanos que controlan la Cámara en Minnesota han pasado una propuesta que bloqueará las medidas para el aumento al salario mínimo y las ordenanzas de licencia por enfermedad, las cuales comenzarían a ponerse en practica este verano en Minneapolis y Saint Paul.
La llamada Ley de Estándares de Trabajo Uniforme, es un esfuerzo de los Republicanos por bloquear a las ciudades de imponer sus propias leyes para otorgar licencias de enfermedad y aumentar el salario mínimo. Este ha sido un tema candente, principalmente en Minneapolis, en donde han estado presionando para que la ciudad aumente de 9.50 a 15 dólares el salario mínimo.
Después de horas de debate, la medida del Representante Republicano Pat Garofalo, fue aprobada por 76 votos a favor por 56 en contra. Garofalo espera que la ley sea vetada por el gobernador Mark Dayton, pero espera que un compromiso con el Senado pueda pasar una medida en la que ambas partes estén de acuerdo.
Los que están del lado de los negocios, aseguran que tienen una buena razón para ser cautelosos de un potencial parche de salario, licencias por enfermedad y regulaciones que varíen de ciudad a ciudad.
“Si los negocios no conocen las reglas van a estar operando con pocos ingresos, no van a crecer en Minnesota, no va a haber más trabajos nuevos en Minnesota. Esta propuesta simplemente se ajusta con lo que hemos hecho en los últimos 100 años,” dijo Garofalo.
“Hay 854 ciudades en el estado de Minnesota, es poco realista e improductivo tener 854 diferentes estándares laborales,” añadió.
Se espera que la propuesta sea aprobada este jueves por la Cámara, que es controlada por los Republicanos, pero necesita ser aprobada por el Senado, también controlado por los Republicanos y por el gobernador de afiliación Demócrata, Mark Dayton quien se opone a la medida y asegura que es una táctica de los negocios para mantener bajos los salarios.
Una encuesta realizada en diciembre por la Cámara de Comercio Regional de Dakota a 500 compañías, la mayoría de ellos propietarios de pequeños negocios, arrojó como resultado que más del 70 por ciento creen que nuevas regulaciones, incluyendo la propuesta de un aumento a 15 dólares al salario mínimo, va a impactar de forma negativa a sus negocios.
El año pasado, Saint Paul y Minneapolis pasaron una propuesta de ley que requiere que los patrones ofrezcan a los trabajadores días por enfermedad, la cual se hará efectiva a partir del 1º de julio de este año.
