MINNEAPOLIS, MN
La Ciudad de Minneapolis ha redactado este día 5 de octubre, 2017 un documento con las preguntas más frecuentes sobre los salarios mínimos y documentos con las reglas, para proporcionar orientación sobre los derechos y responsabilidades de los empleadores y empleados por la ordenanza del salario mínimo de la ciudad. Las preguntas más frecuentes y las reglas están ahora disponibles para el publico en general, esperando que sometan comentarios teniendo como fecha límite en 17 de noviembre.
La Ordenanza Municipal de salarios mínimos de la ciudad entrara en vigor el 1 de enero de 2018. Habrá una fase transitoria con niveles de plazo para pequeñas y grandes empresas. Se requerirá que grandes empresas que emplean a más de 100 trabajadores paguen a los empleados un mínimo de $10 por hora a partir del 1 de enero de 2018. Las pequeñas empresas con 100 o menos empleados estarán obligados a pagar a los trabajadores al menos $10.25 desde el 1 de julio, 2018.
Las grandes empresas tienen hasta el 1 de julio del 2022 para llegar a un salario mínimo de $15 la hora y las pequeñas empresas tienen hasta el 1 de julio del 2024 para llegar a pagar como mínimo a $15 la hora.
Los comentarios del público acerca de la claridad y la sustancia de la información en este documento de las preguntas frecuentes y reglas pueden ser enviadas por correo electrónico a minwage@minneapolismn.gov.
La gente puede encontrar más información y recursos en la nueva página web de salarios mínimos de la Ciudad: minimumwage.minneapolismn.gov .
