MINNEAPOLIS, MN.
Los funcionarios de Minneapolis dijeron el miércoles que se llegó a un acuerdo con un McDonald’s del sur de la ciudad que acordó pagarles a los trabajadores más de $ 20,000 en salarios atrasados y multas después de violar la ordenanza de salario mínimo aprobado anteriormente.
La ciudad dice que los investigadores encontraron que la franquicia de McDonald’s en 210 East Lake Street estaba pagando poco a varios trabajadores luego del ascenso a un salario mínimo de $ 10 a principios de este año.
La ciudad dice que los socios de la comunidad trajeron el tema a diferentes personas del gobierno local, y los funcionarios dieron seguimiento a una investigación del departamento de derechos civiles.
Junto con el acuerdo para pagar salarios y multas, los gerentes de la ubicación también recibirán capacitación, dice la ciudad. Una discusión de mesa redonda por separado con propietarios, gerentes y trabajadores también es parte del acuerdo.
El 1 de enero, la ordenanza de salario mínimo de la ciudad superó el salario mínimo a $ 10 por hora para las empresas con más de 100 empleados. A principios de este mes, el salario mínimo aumentó nuevamente, a $ 11.25 por hora para los grandes empleadores.
Los incrementos parciales son parte del plan de la ciudad para alcanzar un salario mínimo de $ 15 para los empleadores grandes para el 2022. Para las pequeñas empresas, el objetivo de $ 15 por hora está establecido para el 2024.
