SAINT PAUL, MN
La industria hotelera de Minnesota recibirá capacitación de personal para reconocer y prevenir el tráfico sexual. El Departamento de Salud de Minnesota (MDH) dio a conocer ayer el programa de entrenamiento para la detección de la trata sexual en este sector productivo.
El entrenamiento es requisito de un mandato aprobado durante la Sesión Legislativa de Minnesota en 2018 indicando que empleados de los hoteles y moteles en Minnesota deben ser entrenados para reconocer el tráfico sexual. Minnesota se une a varios otros estados en la implementación de este tipo de requisito.
El tráfico sexual pasa a través de Minnesota. Un informe reciente de la Fundación Amherst H. Wilder encontró que de entre las víctimas que reciben servicios de prevención y denuncia de tráfico sexual de en el estado, el 36 por ciento de las víctimas se encontraban en el área metropolitana de las ciudades gemelas y el 64 por ciento estaban en el área rural de Minnesota. Dada la naturaleza que a menudo oculta el tráfico sexual, la recopilación de datos precisos sobre la situación puede ser difícil.
Según los datos del National Human Trafficking Resource Center y Polaris BeFree, los mensajes de texto en la línea de ayuda, han reportado cerca de 1.500 casos de tráfico sexual en hoteles y moteles con más de 1.800 víctimas en los EE.UU. desde 2007. Esto hace que el entrenamiento del personal en el reconocimiento y la presentación de informes sobre tráfico sexual detectado sea una pieza importante de la prevención.
“El tráfico sexual es un creciente y complejo problema de salud pública en Minnesota”, dijo el Comisionado de Salud de Minnesota Ene Malcolm.
“Existe una necesidad de acción a todos los niveles a través de políticas, programas y actividades de prevención. Las asociaciones entre los sectores público y privado, como éste, con hoteles y moteles Minnesota, son bienvenidas, porque hacen una diferencia crítica para abordar la cuestión “.
Propietarios, gerentes y empleados de hoteles y moteles deben completar el entrenamiento para el 28 de noviembre, 2018, y los nuevos empleados deben ser entrenados dentro de los 90 días de trabajo.
También se requiere que los operadores publiquen y mantengan un cartel sobre el tráfico sexual en un lugar visible para todo el personal, llevar a cabo la entrenamiento anual y apoyar una campaña de sensibilización en curso. Todo ello esta vinculados a la concesión de licencias de hoteles y moteles.
“Nuestros miembros de la asociación de alojamiento apoyaron esta legislación porque reconocen el importante papel que desempeñan en la eliminación de la trata sexual en nuestro estado y quieren ayudar”, dijo Liz Pisón, presidente y CEO de Hospitality Minnesota y vicepresidente ejecutivo del Lodging Association of Minnesota. “Los materiales de capacitación se desarrollaron con cuidado y atención para el personal de hoteles y moteles tomando en cuenta de que sean relevantes y aplicables.”
Los materiales de capacitación incluyen herramientas de entrenamiento para gerentes y propietarios, la guía de aprendiz, un cartel para la exhibición y presentación de capacitación guiada. Puede acceder a más información acerca de la prevención de la trata sexual y sesiones de entrenamiento en el sitio web de Safe Harbor.
El programa Safe Harbor del MDH es el resultado de la Ley de Puertos Seguro aprobada en 2011. Crea conciencia, comprensión e identificación de la explotación sexual comercial en la juventud. El programa también coordina la respuesta del Estado a la trata sexual con sus socios intersectoriales.
-MDH-
