SAINT PAUL, MN | 04/07/2014
Después de meses de negociación, la gente de Minnesota podrá ver realidad el alza al pago mínimo por hora ya que la Casa de Representantes y el Senado parecen haber llegado a una acuerdo. Ambas, irán a votación en lo próximos días.
Durante la conferencia de prensa realizada hoy Lunes 7 de Abril, se indicó que este acuerdo de subir el salario mínimo de hora a $9.50 podría llegar a hacerse efectivo hasta el año 2016 y ser medido en relación a la inflación hasta el año 2018. El pago mínimo por hora actual en el Estado es de $6.50 aunque la mayoría de los negocios usan el mínimo Federal que es de $7.50 por hora.
En la conferencia de prensa se escucho: “Este es un gran día para la gente de Minnesota y para un futuro mas brillante en la economía del estado” de parte del Speaker of the House, Paul Thiessen. “ Hay muchos en Minnesota que trabajan muy duro y no hacen lo suficiente para cubrir sus necesidades. Todo esto es para asegurarnos de que estas personas tengan los medios suficientes para crecer a sus familias, de esto se trata la iniciativa de ley. Nadie que trabaja 40 horas por semana debe vivir en la pobreza”.
De aprobarse esta medida, 350,000 personas podrían recibir un aumento de sueldo. Algunos de los detalles del acuerdo en “Minimum Wage (salario mínimo) son:
- Salario Mínimo de $9.50 aplicara a negocios con ventas totales de $500,000 o mas en 2016, esto, después de incrementos a $8 en Agosto 2014 y a $8.50 en Agosto 2015.
- Salario Mínimo de $7.75 aplicara a negocios con ventas totales menores de $500,000 en 2016, esto, después de incrementos a $6.50 en Agosto 2014 y a $7.25 en Agosto 2015.
- Salario Mínimo de $7.75 aplicara a negocios grandes bajo las siguientes circunstancias: Pago mínimo a trabajadores de 18 y 19 años en su entrenamiento de 90 días, todo empleado de 16 y 17 años y todo empleado bajo la Visa J1
- Al comienzo del 2018, todos los salarios deben incrementarse con el nuevo año (Enero 1) de acuerdo a la inflación, indicadores económicos y los comisionados del Departamento del Trabajo
