MINNEAPOLIS, MN
Por la tarde de este Jueves Abril 2, el American Swedish Institute, ubicado en la Avenida Park de Minneapolis, recibió a un gran número de personas entre miembros de la comunidad política y empresarial local, además de los medios de comunicación locales para escuchar el mensaje anual de la Alcalde de la Ciudad de Minneapolis. Un discurso llamado el Estado de la Ciudad.
Con gran elocuencia, la Alcalde Betsy Hodges compartió un reporte de los avances y planes de su gestión, dentro del marco del crecimiento actual de la ciudad y la visión de inclusión que esta tiene hacia el futuro. Temas de educación, equidad, empleo, infraestructura, medio ambiente y empresa, fueron la base de este discurso, unido por la visión de resaltar y mantener “el ingenio”en cada habitante de la ciudad, que tienen para aportar y desarrollar una visión homogénea que conlleve al logro del concepto “One Minneapolis”.
No podemos dejar el ingenio de nadie fuera del crecimiento de la ciudad. dijo Hodges
De entre las ideas principales de este discurso resaltamos las siguientes:
Educación La Alcalde indicó que pronto comenzara con el programa de Craddle to K, después de meses planeación y consulta con miembros de la comunidad, a la cual tomo en cuenta para el diseño del mismo. El programa se enfoca en esfuerzos para eliminar disparidades en la hines desde el embarazo hasta los tres años.
Vivienda. Su gestión tendrá ahora un enfoque esencial en la vivienda, añadiendo mas presupuesto de fomento de vivienda para la ciudad, enfocado en responder a la necesidad de los niños en comunidades vulnerables y asegurar que tengan un un lugar seguro donde vivir y crecer.
Juventud y Educación. La Alcalde reconoció tener el reto de la vulnerabilidad que tienen los jóvenes de comunidades en desventaja, quienes son mas susceptibles a incorporarse en actividades ilegales. La Alcalde indicó su intención por establecer programas para cambiar el curso de muchos de ellos, además, noto la importancia de acentuar también las cosas positivas, historias de ingenio que demuestran que los jóvenes se pueden mantenerse alejados de los problemas. Según Hodges, la Ciudad de Minneapolis participa en un programa de reforma a la justicia juvenil, donde Minneapolis es una de seis ciudades participantes en el país.
Capacitación en Tecnología. La Alcalde indico que la ciudad participa con la Casa Blanca en un nuevo programa de educación y entrenamiento en el área tecnológica, lo cual también asegurara el mantener y hacer crecer el ingenio entre la población de la ciudad.
Minorías. La Alcalde hizo hincapié en lo difícil que ha sido para su gestión el conectarse con comunidades inmigrantes Latinas o Africanas, indicando que comenzaran a crear, con Hennepin County, Ferias de Trabajo para comenzar a promover inclusión en empleos.
Trabajos y Negocios. Que su gestión y el futuro de la ciudad implicaría no solamente ofrecer trabajos, sino crear trabajos. Que para ello, la ciudad ha creado bases para facilitar las gestiones a posibles nuevos negociantes “Business Made Simple” establece recomendaciones para facilitar a los negociantes el acceso a oportunidades de desarrollo, alejar los obstáculos, creando facilidades para ayudarles a hacer su negocio mientras la ciudad hace el suyo.
La Brecha Educativa: Que su misión era el asegurar que los niños sean obtengan una buena educación, ya que ellos construirán el futuro de “One Minneapolis.”
“No estamos orgullosos de la Brecha Educativa“ dijo Hodges añadiendo que trabajan con la Junta de Educación, Generation Next, Parks and Recreations, Hennepin County, Fundaciones, MPS y otras organizaciones colaborando para preparar a los niños y hacer una fuerza de trabajo mas efectiva. Para asegurar que todos tengan un trabajo pero también que participen en un futuro común. Creando un “One Minneapolis”, una comunidad saludable, conectada, en el camino hacia el futuro.
La Alcalde llamo también a los presentes por una acción a nombre de los niños, de todos los niños desde 0-3 años hasta los de 18 a 24 años . A compartir la misma visión del futuro. La Alcalde invito a los presentes a participar en el programa “Graduación Coach”, para ser mentor de algún estudiante de la ciudad de Minneapolis, preparándolos para construir el futuro que todos quieren. Exhorto a utilizar todas las cualidades individuales para nutrir “el ingenio” de los jóvenes.
Labor y Familia. Trabajar duro ya no es una garantía del éxito, que se requiere mas. Que los salarios se han estancado, desde 2002 los salarios han crecido mínimamente. Que la gente desproporcionadamente sufre las consecuencias, afectando a todos, sin importar las razas, los géneros o las comunidades. Entonces la Alcalde propuso:
- Apoyar la iniciativa de mejores salarios en sectores privados. En apoyo a las uniones.
- Incrementar el salario mínimo para que aleje a las personas de la pobreza y que les acerque a la prosperidad.
Propuso el poner las leyes donde los valores de la ciudad radican. La Alcalde indicó que establecerá una nueva propuesta de ley en favor de la eficiencia, para establecer mejores practicas para ausencias justificadas en el trabajo para las familias trabajadoras en la ciudad.
- Asegurando horarios de trabajo justos
- Asegurando horas y tarifas de trabajo justas
- Asegurando el beneficio equitativo de ausencia por enfermedad para así aumentar la eficiencia en lugares de trabajo.
Construyendo la ciudad del futuro. La Alcalde hizo hincapié en lo que hemos notado anteriormente, las grúas por todos lados. Nuevos proyectos están por emerger, las cosas están pasando en la ciudad, expansiones a través de toda la ciudad, en industria, en servicios, en desarrollo de negocios, indico que la ciudad esta en un “boom”, que esta definitivamente creciendo. Que se esta construyendo una ciudad que es atractiva para invertir.
Transportación. Que el transito enfocado al desarrollo, ofrece consecuencias vitales para la ciudad. Que por ello se abrirá Nicollet Mall en Lake St. Que se prepara un nuevo eje de transporte para el área de Central Avenue y Broadway Avenue, que la transportación se trata de desarrollo económico, que por ello, se necesita mas dinero de apoyo a ese propósito.
“Es claro, si hay buen transito, se necesitara mas, y si no lo hay, será necesario hacerlo para mantener la competitividad. Transportación es sobre movilidad pero también es sobre crecimiento,” dijo Hodges.
Inversión en Seguridad Pública. La Alcalde enfatizo el mejor desempeño del servicio 911 que sirvió a los residentes con 565,000 llamadas en 2014 (mejorando en contestación de 6.7 segundos a 5.6 segundos en 2015).
Sobre la criminalidad. La Alcalde indicó que es muy baja comparada con el año pasado, gracias al trabajo de la Jefa de la Policía Harteau. Que contrataran mas oficiales y se aseguraran de que estos representan a la comunidad. Que ella y la jefa de la policía se han reunido con la comunidad en tres diferentes foros para construir confianza.
El Futuro. La Alcalde comenzó el cierre de su discurso enfocando su visión con el plan “One Minneapolis” indicando que el futuro depende de la habilidad de tener una población saludable, preparada, educada y conectada.
Participación ciudadana: “Debemos todos poner todo nuestro ingenio sobre la mesa, equidad es el futuro y debemos asegurarnos que todos sean contados para poder ser One Minneapolis.”
Inclusión: “Persistiremos en el cometido de que todos nosotros debemos de estar en la visión para ser One Minneapolis, todos debemos estarlo, o no seremos One Minneapolis,” especialmente mencionando a la comunidad GLBT.
¿Cuanto ingenio estamos dispuestos a dejar en la mesa? pregunto la Alcalde contestando “nada, nada de nada.”
“Cada persona es una puerta a medio abrir, dejando la oportunidad a otra persona a entrar. “
Dijo estar lejos de su meta y exhortó a toda la comunidad a colaborar, sabiendo utilizar su potencial y sus habilidades, a servir, a ser amables, a compartir, a reciclar, ser mentores, que eso era vital para lograrlo.
Es una invitación, sin ti, One Minneapolis no podrá suceder” culminó la Alcalde.
