S T. PAUL –
Empleadores Minnesota reportaron 111,753 puestos de trabajos vacantes en el segundo trimestre de 2020, un descenso del 23,7% respecto al segundo trimestre 2019, según los resultados de la encuesta oferta de empleo dadas a conocer por el Departamento de Empleo y Económico de Minnesota.
Esta encuesta se llevó a cabo durante el período pico de pérdidas de empleo relacionadas con la pandemia la primavera pasada y es la primera encuesta desde 2016 que indica que hay más trabajadores desempleados que puestos vacantes.
A nivel estatal, había 2.4 personas desempleadas por cada vacante.
Este esel mayor número de solicitantes de empleo por vacante reportado desde 2012, cuando había 2.6 trabajadores desempleados por cada vacante. Sin embargo, sigue siendo significativamente más bajo que el pico de 8 . 2 solicitantes deempleo por vacante alcanzada en medio de la Gran Recesión en 2009.
“Muchos de Minnesota están sin trabajo en este momento y frente a un mercado laboral difícil, pero al mismo tiempo, e ar todavía empleadores que están contratando a buenos – el pago de puestos de trabajo”, dijo el comisionado Steve Grove. “En DEED, nos asociamos con empresas de todo el estado para destacar esos trabajos en una campaña llamada #GoodJobsNow . Queremos que quienes buscan empleo sepan que hay oportunidades ahí fuera, a pesar de las recesiones impulsadas por la pandemia “.
La campaña #GoodJobsNow se puede encontrar en mn.gov/deed/goodjobsnow
Las 111,753 vacantes identificadas en la Encuesta de vacantes laborales se traducen en una tasa de vacantes laborales del 4.0%, o 4.0 vacantes por cada 100 trabajos.
Esta tasa es inferior al 5,3% de hace un año y es la más baja registrada desde el segundo trimestre de 2016, cuando hubo 97.580 vacantesy una tasa de vacantes de empleo del 3,6% . Mientras que las vacantes de job en general se redujeron un 23,7% durante el año, las vacantes a tiempo parcial disminuyeron solo un 17,2% , mientras que las vacantes a tiempo completo disminuyeron un 27,7%.
A nivel regional, 65,879 o el 59% de todas las vacantes laborales se ubicaron en el área metropolitana de las Twin Cities y sus 7 condados circunvecinos, mientras que las45,874 vacantes restantes, o el 41% , se ubicaron en el área metropolitana de Minnesota. En comparación con hace un año, el número de puestos vacantesdisminuyó un 23,4% en las ciudades gemelas y un 24,1% en el área metropolitana de Minnesota.
