St. Paul, MN
Las vacantes de empleo en Minnesota han disminuido en casi una cuarta parte con respecto al año pasado, y los empleadores informaron un total de 139,059 puestos vacantes en 2023, según los resultados anuales de la Encuesta de Empleos Vacantes (JVS, por sus siglas en inglés) publicados hoy por el Departamento de Empleo de Minnesota. Empleo y Desarrollo Económico (DEED).
En general, las vacantes de empleo han disminuido un 24,7%, impulsadas por un regreso a niveles de contratación más normales después del rápido crecimiento del empleo que surgió de la recesión pandémica y de que más personas se unieron a la fuerza laboral.
Este es el quinto número más alto de vacantes registrado en Minnesota desde 2002, pero significativamente menor que el número de vacantes reportado durante los dos años anteriores.
El mercado laboral de Minnesota sigue siendo ajustado, con casi dos puestos vacantes por cada persona desempleada en el estado. En comparación con 2022, el número de vacantes disminuyó y el número de desempleados aumentó ligeramente. Con 87.000 trabajadores desempleados en todo el estado en 2023, había 0,6 personas desempleadas por cada vacante, un ligero aumento en los últimos dos años y justo por debajo de los niveles anteriores a la recesión pandémica.
“La Administración Walz-Flanagan está realizando inversiones históricas que aumentan la equidad en nuestra economía y crean empleados listos para trabajar para satisfacer las necesidades de los empleadores en sectores de alta demanda”, dijo el comisionado del DEED, Matt Varilek . “Iniciativas completamente nuevas en DEED como Drive for Five, Programas de fuerza laboral para poblaciones específicas y Fuerza laboral equitativa para una economía limpia son estrategias enfocadas y de alto impacto para ayudar a más habitantes de Minnesota a ingresar a la fuerza laboral y satisfacer la demanda de los empleadores de nuestro estado”.
