ST. PAUL, MN
Durante la primera semana de derechos laborales de Minnesota, el gobernador Tim Walz y la vicegobernadora Peggy Flanagan destacan las nuevas protecciones para los trabajadores promulgadas por el gobernador Walz. Gracias a las nuevas leyes, que incluyen licencias por enfermedad y por motivos de seguridad y licencias médicas y familiares pagas, Minnesota se ubica entre los mejores estados para los trabajadores y sus familias. Hoy, la vicegobernadora Flanagan se reunió con los trabajadores de Health Systems Cooperative Laundries para hablar sobre los derechos de los trabajadores y destacar las nuevas protecciones laborales.
“No importa dónde trabajes, nos aseguraremos de que estés seguro y saludable en el trabajo”, dijo el gobernador Walz. “Estamos apoyando a las familias, ampliando las protecciones de los trabajadores y dándoles a los trabajadores una mayor voz”.
“Sentirse seguro en el trabajo no es un privilegio, es un derecho. Cuando nuestra fuerza laboral está protegida, empoderada y saludable, todos nos beneficiamos”, dijo la vicegobernadora Peggy Flanagan. “Es por eso que, en Minnesota, estamos invirtiendo en nuestros empleados a través de un mayor acceso a licencias pagas y tiempo de baja por enfermedad y seguridad, y asegurándonos de que todos conozcan sus derechos”.
En 2023, el gobernador Walz firmó varias leyes laborales nuevas en Minnesota. Estas leyes garantizan condiciones de trabajo más seguras, amplían las protecciones de los trabajadores y protegen el tiempo libre remunerado. Las leyes incluyen:
- Tiempo ganado por enfermedad y seguridad
- Licencia médica y familiar remunerada
- Actualizaciones a la Ley de Seguridad Económica de las Mujeres para ampliar los derechos de las empleadas lactantes
- Establecimiento del Programa de Ergonomía de OSHA de Minnesota
- Creación de una Junta de Normas de la Fuerza Laboral de los Hogares de Ancianos
- Nuevos requisitos de seguridad para los trabajadores de los centros de distribución de almacenes
- Ley de lugares de trabajo seguros para trabajadores de procesamiento de carne y aves de corral
- Ley de protección salarial de los trabajadores de la construcción
- Normas laborales justas para los trabajadores agrícolas y de procesamiento de alimentos
- Cláusulas de no competencia
“Los habitantes de Minnesota tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y a que se les pague lo que se les debe; merecen comprender sus derechos laborales y sentirse capacitados para hacerlos valer”, dijo la comisionada del DLI, Nicole Blissenbach. “Esta es una semana en la que el DLI trabajará en asociación con sindicatos, grupos comunitarios y otras agencias locales, estatales y federales para compartir información y conectarse con trabajadores y empleadores”.
En reconocimiento a la Semana de los Derechos en el Lugar de Trabajo, los miembros del personal de DLI planean visitar más de 1,000 lugares de trabajo en todo el estado para compartir información con trabajadores y empleadores sobre sus derechos y responsabilidades según las leyes de Minnesota.
