SAINT PAUL, MN
El Departamento de Trabajo e Industria se estableció como la Oficina de Estadísticas Laborales en 1887 para proteger los derechos de los trabajadores a través de la administración y aplicación de leyes, normas y reglamentos para fomentar entornos de trabajo seguros y saludables; asegurar una compensación adecuada por el trabajo realizado; ayudar a las víctimas de lesiones y enfermedades laborales; y otorgar licencias e inspeccionar establecimientos que utilizan calderas y equipos de vapor.
La Oficina de Estadísticas Laborales recopilaba estadísticas sobre la situación general de la mano de obra y de los trabajadores del estado y comunicaba esa información al gobernador y a la Legislatura. Estaba subsumida bajo la Oficina Laboral, que administraba y hacía cumplir las leyes laborales.
El departamento se conocía como Oficina de Trabajo, Industria y Comercio desde 1907 hasta 1913 y luego se convirtió en un departamento estatal oficial de Minnesota y pasó a llamarse Departamento de Trabajo e Industrias. Además, en 1913, la legislatura estatal aprobó la primera ley de compensación laboral de Minnesota. En 1925, se convirtió en el Departamento de Trabajo e Industria.
Hasta 1921, el departamento estuvo dirigido por un comisionado laboral. De 1921 a 1965, el departamento estuvo encabezado por la Comisión Industrial, que estaba formada por tres comisionados. Uno de los comisionados, designado por el gobernador con el consentimiento del Senado estatal, sirvió como presidente de la Comisión Industrial.
La Comisión Industrial tenía dos funciones principales: la administración general de los asuntos del departamento y los poderes cuasijudiciales en las audiencias para determinar las reclamaciones en disputa en virtud de la ley de compensación de los trabajadores.
En 1967, la Legislatura abolió la comisión y sus comisionados fueron designados como la Comisión de Compensación de los Trabajadores (ahora el Tribunal de Apelaciones de Compensación de los Trabajadores).
El nuevo Departamento de Trabajo e Industria asumió las responsabilidades de la Comisión Industrial bajo el liderazgo de un comisionado designado por el gobernador. Sus funciones incluían: prevención de accidentes (OSHA de Minnesota); inspección de calderas y normas de instalación de vapor (Servicios de Inspección y Administración de Códigos); compensación de los trabajadores; aprendizaje; agencias de empleo remuneradas y la División de Mujeres y Niños (Normas Laborales).
En 2005, cinco unidades estatales de códigos y licencias de construcción se consolidaron dentro del DLI como resultado directo de la orden de reorganización de los gobernadores.
El 16 de mayo de 2005, la División de Códigos y Normas de Construcción del Departamento de Administración, la unidad de Plomería e Ingeniería del Departamento de Salud, la Junta de Electricidad y la unidad de Licencias para Contratistas Residenciales del Departamento de Comercio se unieron a los grupos de calderas y tuberías de alta presión del DLI para formar una sola división: la División de Códigos y Licencias de Construcción (CCLD).
