MINNEAPOLIS, MN
El fiscal general Ellison ofrece ayuda a Target para combatir el acoso y la violencia anti-LGBTQ+
Co-dirige la carta de 15 AG que expresan su preocupación por la decisión de Target de retirar algunos productos del Orgullo de las tiendas: preocupado porque envía el mensaje de que ‘ aquellos que se involucran en conductas odiosas y perturbadoras… tienen el poder de determinar cuándo los consumidores LGBTQIA+ se sentirán cómodos en las tiendas Target – o en cualquier lugar de la sociedad’
Pide a Target que “se mantenga firme frente a la intimidación y la discriminación“: la comunidad LGBTQ+ “necesita y merece nuestro apoyo y protección ahora más que nunca” frente a los ataques recientes
AG Ellison y la coalición ‘ listos, dispuestos y capaces’ de trabajar con Target ‘con el espíritu de progreso, inclusión e igualdad’
El fiscal general de Minnesota, Keith Ellison, codirigió hoy una coalición de 15 fiscales generales en un carta al director ejecutivo de Target Corporation, Brian Cornell en el que ofrecen su ayuda para responder a eventos recientes en las tiendas Target que involucraron intimidación y destrucción de cierta mercancía relacionada con Pride , en reacción a lo cual Target decidió retirar algunas mercancías Pride de sus tiendas. En la carta, que el Fiscal General Ellison codirigió con la Fiscal General de Massachusetts Andrea Joy Campbell, los fiscales generales reconocen que Target lo hizo en un esfuerzo por mantener a su personal y clientes a salvo del acoso, vandalismo y otros actos delictivos anti-LGBTQ+. Además de ofrecer la asistencia de sus oficinas, alientan a Target a comunicarse con otras autoridades responsables, incluidas las fuerzas del orden público, para ayudar a abordar cualquier amenaza y acoso anti-LGBTQ+ en las tiendas Target o cualquier acto delictivo anti-LGBTQ+ que pueda haber ocurrido en sus tiendas
Al mismo tiempo, el Fiscal General Ellison y la coalición expresan su preocupación por la elección de Target de retirar algunos productos del Orgullo Gay en respuesta a esas amenazas y actos violentos. Como escriben en el carta , enviada durante el mes del Orgullo y en la semana del 51 Festival anual del Orgullo de las Ciudades Gemelas, y en el contexto de ataques cada vez más virulentos contra los derechos y la humanidad de las personas LGBTQ+ en todo el país:
La mercancía del orgullo como la de Target ayuda a las personas LGBTQIA+ a ver que disfrutan de un apoyo considerable y que las voces marginales fuertes e intimidantes y los matones no representan los puntos de vista de la sociedad en general. Entendemos que Target retiró recientemente algunos productos Pride de sus estantes debido a la preocupación por la seguridad de los trabajadores y los clientes.
Si bien entendemos la base de esta acción, también nos preocupa que envíe el mensaje de que aquellos que se involucran en conductas odiosas y perturbadoras pueden hacer que incluso las grandes corporaciones sucumban a su acoso, y que tienen el poder de determinar cuándo los consumidores LGBTQIA+ se sentirán cómodo en las tiendas Target, o en cualquier lugar de la sociedad. Aunque no dudamos del compromiso de larga data de Target con la igualdad LGBTQIA+, y aunque elogiamos su intención de mantener seguros a sus empleados y clientes, tememos que su decisión de retirar la mercancía del Orgullo demuestra que la violencia y la intimidación intencionales pueden retrasar la marcha hacia el progreso social y La igualdad LGBTQIA+, que… ya está bajo intenso ataque en todo el país.
Minnesota y otros estados tienen leyes en los libros que pueden respaldar los esfuerzos de Target para proteger a su personal y clientes frente a cualquier intimidación, acoso, amenazas o ataques basados en el odio. La Ley de Derechos Humanos de Minnesota (MHRA) actualmente prohíbe la discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género. El alcance de la MHRA se extiende al “disfrute completo y equitativo” de los bienes y servicios disponibles en lugares de alojamiento público.
Si Target nuevamente se enfrenta a acoso anti-LGBTQIA+, ya sea de clientes o empleados, se recomienda a la gerencia de la tienda o a la oficina corporativa que se comunique con nuestras oficinas. Estamos listos, dispuestos y capaces de trabajar con usted en un espíritu de progreso, inclusión e igualdad.
Este Mes del Orgullo, la comunidad LGBTQIA+ necesita y merece nuestro apoyo y protección más que nunca. Instamos a Target a duplicar la inclusión, rechazar el odio en todas sus formas y mantenerse firme frente a la intimidación y la discriminación. Esperamos poder trabajar junto con Target para crear un espacio acogedor donde los miembros de esta comunidad, incluido el personal y los clientes de Target, puedan expresarse en el espíritu alegre del Orgullo, – dijo el fiscal estatal
