MINNEAPOLIS, MN
Como se anunció ampliamente y en diferentes medios, 13 por ciento de la planta de empleados de la corporación Target fueron despedidos hace menos de una semana, la mayoría de ellos que se encontraban trabajando en las oficinas centrales de Minneapolis. Son personas que hoy se encuentran en busca de nuevos empleos. Curiosamente, diversas fuentes de información apuntan a que la situación no será negativa para la mayoría de ellos por mucho tiempo. Un número importante de organizaciones y negocios se encuentran en posición de brindar ayuda a quienes buscan empleo, según reportan reclutadores de empleados en la zona. En suma, se prevé que no existan grandes dificultades para quienes fueron recortados, para encontrarse muy pronto trabajando de nueva cuenta.
El hecho de que la corporación cuente con una reputación positiva debido a sus logros, además de una sostenida demanda por mano de obra especializada, hacen de quienes perdieron sus empleos esta semana un grupo de serios candidatos a ocupar dichas plazas. Apenas un día después de que Target anunciara la implementación de la medida que afectó a 1,700 personas, quienes reclutan empleados reportaron el incremento en la demanda de empleados por parte de diversas compañías, deseosas de contratarles.
“Si tú eres un reclutador de IT, no voy a pretender otra cosa, trataré de identificar qué fue lo que salió de ese movimiento [el martes],” dijo Paul DeBettignies, director de Minnesota Headhunters, LLC. “Es decir, tengo un buen número de firmas que están contratando, lo estamos enviando por twitter, lo estamos publicando en LinkedIn, Facebook y a nuestros amigos. Es decir, Estoy siendo agresivo en la busca de ellos. Espero que no esté siendo un pesado al respecto, porque lo que menos quiero es ser insensible, pero tengo grupos que están contratando.”
Así, quienes trabajaban en Target en el área de tecnología, mercadotecnia y relaciones públicas, es muy probable que pronto encuentren una nueva posición en alguna empresa, luego de haber sido despedidos de Target. Existe gran especulación sobre las capacidades adquiridas por estas personas al haber trabajado en la empresa. Por ello, muchas firmas se encuentran en pugna por contratar a los mejor calificados, a fin de traer esa experiencia a sus empresas.
Incluso, en algunos casos, diversas empresas han contactado ya, en forma directa, a ex-empleados de Target, presentándoles ofertas de empleo. Otras han publicado en blogs o diversos medios de comunicación social, ofertas con el fin de atraer la atención de esas personas. “Si estás buscando una posición administrativa, tengo al menos dos posiciones directas abiertas para contratación inmediata, a comenzar el 20 de marzo,” se lee en un tweet que publicó Andrew Payne, con los hashtags #targetlayoffs y #target.
IABC Minnesota también llama a los nuevos desempleados de Target a contactar a la firma, a fin de que se les auxilie a encontrar una nueva posición. Por su parte, la televisora KARE 11 invita a empleadores a emplear el hashtag #MNJobSearch, para publicar sus posiciones abiertas a fin de ayudar a la gente que este en busca de alguna.
El Departamento de Empleo y Desarrollo Económico también ofrece algunas sugerencias en la busca de trabajo y de empleados, anunciando que sostendrá diversas reuniones informativas en fechas próximas.
