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GOBERNADOR WALZ ANUNCIA FINANCIACIÓN PARA LA CAPACITACIÓN Y EL RECLUTAMIENTO DE AGENTES DEL ORDEN

Gobernador Walz anuncia financiación para la capacitación y el reclutamiento de agentes del orden

ST. PAUL, MN

El gobernador Tim Walz anunció $4.5 millones en subvenciones para 46 agencias de aplicación de la ley en Minnesota para apoyar la capacitación y el reclutamiento de oficiales. El gobernador hizo el anuncio junto con cadetes y jefes de policía de todo el estado en Hennepin Technical College, que es uno de los dos lugares que brindarán capacitación a los candidatos a las fuerzas del orden.

“Los departamentos de policía de todos los tamaños están sintiendo el impacto de la reducción de agentes”, dijo el gobernador Walz. “Estamos invirtiendo en la creación de agencias policiales sólidas y bien capacitadas que cuenten con personal completo y estén listas para responder a cualquier llamada que llegue”.

“Los habitantes de Minnesota merecen sentirse seguros sin importar dónde vivan”, dijo Bob Jacobson, comisionado del Departamento de Seguridad Pública de Minnesota (DPS). “Nuestro objetivo es brindarles esto, pero los problemas de personal hacen que esto sea cada vez más difícil”.

Las agencias que reciben esta financiación patrocinarán a 94 candidatos con títulos de dos y cuatro años que quieran hacer una transición profesional hacia la aplicación de la ley. Todos los candidatos asistirán a un programa de formación intensivo y completo en el Alexandria Technical & Community College o el Hennepin Technical College, donde recibirán la misma formación que reciben los estudiantes de agentes de paz tradicionales.

“Los incentivos de este programa de capacitación son abundantes”, dijo Mary Vukelich, administradora de la subvención integral intensiva. “Pero esto no es gratis. Los estudiantes tendrán que comprometerse plenamente con este plan de estudios intensivo y completo que les brindará las habilidades necesarias para convertirse en agentes con licencia”.

La Oficina de Programas de Justicia del DPS ha aprobado $4.5 millones en fondos de subvención para las agencias. Hay $50,000 disponibles para cada candidato. La financiación cubre su salario y el costo de la educación. Las agencias que recibieron subvenciones incluyen los siguientes departamentos:

  • Policía de Belle Plaine
  • Sheriff del condado de Big Stone
  • Policía de Blaine
  • Policía de Bloomington
  • Policía del centro de Brooklyn
  • Policía del parque de Brooklyn
  • Sheriff del condado de Carver
  • Sheriff del condado de Chisago
  • Policía de Columbia Heights
  • Policía de Edina
  • Policía de Faribault
  • Policía de Farmington
  • Sheriff del condado de Freeborn
  • Policía de Fridley
  • Sheriff del condado de Hennepin
  • Policía de Hopkins
  • Policía de Lakeville
  • Policía de Lino Lakes
  • Policía de Maple Grove
  • Policía de Medina
  • Policía de Mendota Heights
  • Banda de policía de Ojibwe de Mille Lacs
  • Policía de Minneapolis
  • Policía del Aeropuerto Internacional de Minneapolis-St. Paul
  • Policía de Minnetonka
  • Policía de Moorhead
  • Policía de New Brighton
  • Policía de Orono
  • Policía de Owatonna
  • Policía de la comunidad indígena de Prairie Island
  • Policía de Richfield
  • Policía de Rosemount
  • Policía de Roseville
  • Policía de Sartell
  • Policía de San Antonio
  • Sheriff del condado de Stearns
  • Policía del parque de St. Louis
  • Policía de San Pablo
  • Policía de la Universidad de Minnesota
  • Policía de Wadena
  • Policía del parque Waite
  • Sheriff del condado de Waseca
  • Policía de Wayzata
  • Seguridad pública de West Hennepin
  • Seguridad pública de Woodbury
  • Policía de Wyoming

El Programa de Becas Intensivas Integrales mejora los programas de reclutamiento de agentes de la ley existentes.

El candidato ideal es un estudiante no tradicional que desea trabajar en la policía, pero que enfrenta desafíos para comprometerse con el cronograma educativo tradicional de un año y medio. El programa reduce el período de aprendizaje a ocho meses o menos.

“Esto ha sido un punto de inflexión”, dijo Tony Paetznick, director de seguridad pública de la ciudad de New Brighton. “Si no fuera por el programa y el compromiso del estado, sería difícil para cualquiera de nosotros financiar una iniciativa como esta. Además, la capacitación que reciben los candidatos mientras ganan un salario por el tiempo que pasan en el aula abre las puertas a personas de calidad que de otra manera no considerarían una carrera en la aplicación de la ley”.


 


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