MINNEAPOLIS, MN.
La Oficina de Gestión de Personal emitió una guía para los jefes y jefes interinos de los departamentos y agencias federales. La Orden Ejecutiva del Presidente establece lo siguiente:
- Coloca a todos los empleados de las oficinas de DEIA en licencia a partir de las 5 p. m. del miércoles 22 de enero.
- Enviar un aviso a toda la agencia a los empleados para informarles sobre el cierre y preguntarles si conocen algún esfuerzo para disfrazar estos programas mediante el uso de un lenguaje codificado o impreciso.
- Ordena a las agencias que eliminen todos los medios de comunicación externos (sitios web, cuentas de redes sociales, etc.) de las oficinas de DEIA.
- Requiere que las agencias retiren cualquier documento, directiva, orden, material y plan de equidad final o pendiente emitido por la agencia en respuesta a la Orden Ejecutiva 14035, ahora derogada, Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad (DEIA) en la Fuerza Laboral Federal (25 de junio de 2021).
- Proporcionar una lista completa de las oficinas de DEIA y de todos los empleados que se encuentren en esas oficinas al 5 de noviembre de 2024, una lista completa de todos los contratos de agencias relacionadas con DEIA al 5 de noviembre de 2024.
- Presentar un plan de la agencia para cumplir plenamente con las Órdenes Ejecutivas anteriores y este memorando.
- Presentar un plan escrito para ejecutar una medida de reducción de personal en relación con los empleados que trabajan en una oficina de la DEIA. Las agencias deben coordinarse con la OPM para preparar estos planes.
- Proporcionar una lista de todas las descripciones de contratos o descripciones de puestos de personal que se modificaron desde el 5 de noviembre de 2024 para ocultar su conexión con los programas DEIA.
