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LOS ACCIDENTES LABORALES EN MINNESOTA DISMINUYEN

Los accidentes laborales en Minnesota se desploman, con algunas advertencias

MINNEAPOLIS, MN. Por Mike Moen

Hay noticias prometedoras a nivel nacional y en Minnesota en relación con los intentos de reducir las lesiones y enfermedades laborales.

Una importante organización laboral está satisfecha con los resultados, pero le preocupan los obstáculos que enfrentan algunos trabajadores para recibir compensación.

El último informe del Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota datos de la encuesta  muestra que la tasa estatal de lesiones no fatales en el lugar de trabajo disminuyó el año pasado en casi un punto porcentual, a 2.9%, lo que refleja un movimiento similar con la tasa nacional.

Brad Lehto, secretario-tesorero de la AFL-CIO de Minnesota, dijo que las cifras son alentadoras, pero hay otros hallazgos que destacan.

“Es bueno que las lesiones hayan disminuido”, reconoció Lehto. “Pero la pregunta es si la gente está recibiendo beneficios”.

En el caso de los trabajadores lesionados, Lehto considera que los niveles de reclamaciones de prestaciones que las compañías de seguros rechazan son demasiado elevados. Señaló que es complicado debido a todos los “expertos externos” que contratan los empleadores para esos casos. Lehto quiere más transparencia, dados todos los obstáculos que la gente tiene que superar para presentar reclamaciones, incluida la recopilación de documentos. Agradece a algunos empleadores, incluidas las grandes cadenas como Costco, por hacer un esfuerzo serio para proteger a los trabajadores.

Los centros de atención de la salud, incluidos los hospitales del gobierno estatal, se encuentran entre los lugares de trabajo con mayor número de lesiones denunciadas. Lehto señaló que no es sorprendente.

“Se les pide que atiendan a demasiados pacientes y trabajen demasiadas horas”, observó Lehto. “En ese punto, te vas a lastimar”.

El año pasado, agregó un impulso legislativo para abordar los niveles de dotación de personal de enfermería que se estancaron al final de la sesión. En cuanto a las tasas de denegación de compensación a los trabajadores, comenzaron a aumentar después del inicio de la pandemia, alcanzando el 24% en 2021, excluyendo los casos no relacionados con COVID. Las cifras comenzaron a caer en los años siguientes.


 


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