MINNEAPOLIS, MN. Por Mike Moen
Los médicos prometedores de Minnesota dijeron que para poder brindar una mejor atención a los pacientes en el futuro, necesitan poder de negociación colectiva.
Un grupo grande de ellos presentaron solicitudes para formar un sindicato, lo que refleja un cambio en el sector. Esta semana, una gran mayoría de casi 1000 médicos residentes y becarios de la Universidad de Minnesota presentaron sus planes de creación de sindicato. Esto sigue una iniciativa similar de sus colegas de Hennepin Health a principios de este mes.
El Dr. Thomas Schmidt, investigador de enfermedades infecciosas en la Universidad de Minnesota, dijo que el entorno laboral actual para los proveedores que avanzan en su capacitación en hospitales y otros entornos es bastante agotador, con semanas laborales de hasta 80 horas en algunos casos.
“Se trata de asegurarnos de tener descansos y de tener algo de vida fuera de la formación”, explicó Schmidt. “Para asegurarnos de ser buenos médicos cuando estamos con nuestros pacientes”.
Schmidt citó el agotamiento, aún persistente a causa de la pandemia de COVID-19, como un factor que impulsa a los médicos a sindicalizarse. Los investigadores afirman que el número de médicos recién sindicalizados… Podría duplicarse pronto en comparación con las dos décadas anteriores.
Debido a la consolidación de la atención médica, ahora hay más médicos empleados de sistemas más grandes, en lugar de profesionales independientes. La universidad afirmó que responderá a todas las partes necesarias a medida que el proceso tome forma.
Los médicos que aún se están formando afirman que el sistema de residencias deja poco margen para promover cambios o solicitar una nueva ubicación. Y si bien los profesionales médicos consolidados pueden ganar un buen sueldo, Schmidt señaló que no es el caso de los residentes, cuyo salario suele oscilar entre los 15 y los 20 dólares por hora.
“Esa no es una cantidad considerable de dinero para cubrir los gastos de vivienda y de familia”, señaló Schmidt. “Soy padre de dos niños pequeños, así que no ha sido fácil ser aprendiz”.
Agregó que algunos compañeros están retrasando el inicio de una familia debido al salario limitado y las largas horas de trabajo.
Los escépticos temen que la presión sindical entre los médicos reduzca los ingresos de los especialistas. Mientras tanto, la Asociación de Empleados Profesionales de Minnesota, cuyos miembros trabajan en el control de enfermedades infecciosas en el departamento de salud estatal, reconoce la necesidad de que los profesionales tengan mayor voz.
Afirmó que es vital, ya que las preocupaciones de salud pública, como la gripe aviar, aumentan las exigencias laborales de los jóvenes profesionales.
