SAINT PAUL, MN
Se ha informado ampliamente que la Sra. Valeria Silva, la hasta hoy Superintendente de las Escuelas Públicas de Saint Paul, dejará el mando del distrito escolar con la fecha del 15 de julio como oficial. Se ha informado de una serie de beneficios que la hoy Superintendente recibirá como parte de su paquete de deslinde del distrito y que le permitirá conservar su salario de $213,026 y un bono de longevidad de $11,000 hasta el año 2018, cuando al parecer, su contrato expiraba originalmente.
Aunado a ello, se ha notificado que en los próximos meses, Silva actuara como un asesor de la junta directiva y del distrito mismo en la transición hacia una nueva directiva.
Durante la amplia sesión de la junta anual del distrito escolar y ante mas de 130 personas parte del liderazgo del mismo, grupo incluye a los directores, distrito y líderes del departamento, y que se reúne durante todo el año y cada mes de junio después de que el año escolar llega a su fin. La Superintendente Valeria Silva, a sabiendas de su pronta partida como líder del distrito, aprovecho para rendir el siguiente discurso:
Estimados amigos, colegas y líderes:
Hoy es el último día para el año escolar 2016-17. Sí hemos terminado !!! Se ha educado a otro grupo de 39,000 estudiantes. Nuestro trabajo es tan poderoso que todos nosotros podemos tener la gran oportunidad de cambiar la vida de los estudiantes todos los días.
En estos momentos del año, tendemos a olvidar los muchos buenos momentos que tuvimos con nuestros maestros, los estudiantes y las familias. Tratemos de reflexionar sobre esas memorias, llenaran nuestras almas y darán un sentido de realización personal – un sentimiento que todos necesitamos.
Quiero agradecer a todas las personas increíbles que han trabajado en SPPS durante años, y ahora están tomando una dirección diferente.
- Algunos se están graduando – como llamo al retiro.
- Algunos se están trasladando a otros distritos para seguir influyendo en la vida de muchos más estudiantes y familias
- A ellos, no olvidemos e darles un gran abrazo y palmada en la espalda por el gran trabajo que han hecho y lo seguirán haciendo.
En 1985, llegué a Minnesota, específicamente a St. Cloud State University para aprender Inglés durante 3 meses. Tres meses se convirtieron en casi 32 años.
Cuando uno es joven cree que puede hacerlo todo, así todavía me siento joven y creo que puedo hacer todo. La realidad es que no puedo, no puedo más que hacer lo que Dios ha permitido que haga. Todos ustedes saben que no soy específicamente religiosa pero creo que hay un camino y un destino que debo seguir.
Quiero agradecer a cada uno de ustedes por todo lo que me has enseñado a lo largo de los años en:
Liderazgo: Todos ustedes han sido parte de mi aprendizaje y crecimiento como líder de esta organización. Por que han modelado, me han enseñado a mí o me han ofrecido tutoría que me ha convertido en un mejor líder
Mentoria: He tenido la increíble oportunidad de guiar a muchos de ustedes en alguna parte de su carrera como TA, maestro, subdirector, director, director, y / o asistente del superintendente. También he tenido el honor de preparar otros superintendentes que hoy en día están llevando distritos aquí en Minnesota.
Humildad: Creo que la humildad es una virtud. Es algo que se aprende desde y desarrollar. Bueno, todos me han ayudado a mantener los pies en el suelo, sin olvidar lo que soy, ni mis raíces. El título no te hace mejor o más importante en una organización. Todos tenemos un papel que desempeñar que es esencial para nuestros estudiantes tengan éxito.
Familia: Gracias por ser mi familia en este nuevo país y la comunidad. Sé que estoy más cerca de muchos de ustedes que mi propia familia en Chile. Ustedes han estado allí para mí en el peor y el mejor momento. Me han hecho sentir que soy un “verdadero” Minnesotano.
Orgullo: el orgullo no siempre es una virtud fantástica tener, pero el trabajo que hemos hecho juntos para este y el futuro me ha hecho orgullosa de ser la superintendente en la SPPS.
Debemos ser realistas: Sí, probablemente no soy su superintendente tradicional. He podido ser yo misma y decir mi verdad siempre. ¿Por qué, porque sabía que no podría ser crítica y entendido la importancia de ser lo que somos todo el tiempo.
Amistades: Gracias a todos ustedes que son mis verdaderos amigos. Aquellos de ustedes que me respetan lo suficiente como para darle el espacio para pasar al papel de superintendente. Ustedes comprendieron que era por los niños. No siempre he estado de acuerdo con todas sus decisiones o acciones, pero después de que la tormenta pasó, seguiremos siendo amigos.
Perseverancia: Hubo muchas veces en especial mientras que siendo un superintendente que pensé que no podía hacerlo más. Pero algunos de ustedes me proporcionaron con la confianza y el estímulo que necesitaba para continuar nuestro trabajo.
Creer: Gracias por creer en mí como líder. Sí, nadie es perfecto y sé que durante mi tiempo como un líder de esta organización hemos hecho grandes cambios. No todos ellos se pusieron en práctica, así como queríamos. Pero ustedes y su personal, fueron capaces de ajustar y hacer que suceda.
Sueño: Gracias por enseñarme y ayudar a que yo soñara con lo que fue la visión de SPPS. Para apoyar mi plan. Ustedes han hecho de mi visión una gran realidad.
Una vez más, gracias por la decisión de trabajar juntos en SPPS.
LOGROS:
Gracias al liderazgo, el compromiso y el trabajo duro del dinámico equipo de administración, las Escuelas Públicas de Saint Paul hoy:
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publicidad Tienen mayores tasas de graduación que el promedio estatal en la mayoría de las escuelas, y también para los estudiantes afroamericanos y ELL.
- Sirve al número más alto jamás de los estudiantes de Pre-K – con un enfoque en las familias de escasos recursos.
- Sirve de manera más equitativa a todos los estudiantes como resultado de los cambios esbozados en una nueva política de equidad racial y la nueva política de inclusión de género.
- Ha mejorado formas de aprendizaje que utilizan la tecnología a través de una exitoso referéndum de $39 millones
- Sirve mejor a nuestros estudiantes de educación especial, 80% de los cuales ahora se desarrollan en las aulas regulares.
- Tiene una asociación única y eficaz de trabajo con la ciudad de San Pablo y el Condado de Ramsey para crear una ciudad que sirve a todos los estudiantes
- Ofrece un altamente competitivo programa de inmersión en Hmong, mandarín, e inmersión en español y francés.
- Ha Inaugurado un programa Montessori en escuela secundaria.
- Espera que los directores sean líderes de instrucción, no sólo la construcción de los líderes.
- Se han beneficiado de aumentos anuales de fondos directamente a las escuelas durante los últimos seis años.
- Tiene una de las tasas más altas de retención de empleados de las escuelas de la nación.
- Tiene más líderes, maestros y personal del distrito color que las administraciones anteriores
- Ofrece el desayuno y el almuerzo gratis para todos los estudiantes.
- Ayuda a miles de familias aprenden a participar más en la educación de sus hijos a través de la Academia de Padres.
- Ha hecho uso de todos los edificios disponibles, incluyendo los previamente cerrados.
Valeria Silva compartió el pasado otoño, testimonio de su carrera y perspectivas en educación y futuro de la comunidad Hispana mediante el siguiente video realizado para la serie “Yo, un Latino en Minnesota.”
