St. Paul, Mn
Ofertas de empleo en Minnesota alcanzaron un récord en el cuarto trimestre de 2021, superando las 214 000 vacantes totales, incluso cuando los empleadores de Minnesota continúan agregando puestos de trabajo, según las cifras publicadas hoy por el Departamento de Empleo y Desarrollo Económico de Minnesota (DEED) .
La cantidad de vacantes en el cuarto trimestre de 2021 aumentó un 68 % en comparación con el cuarto trimestre de 2020 y un 56 % en comparación con el pico anterior del cuarto trimestre de 2018, antes de la pandemia.
Si bien las vacantes continúan aumentando, el número de trabajadores desempleados continuó disminuyendo. Aunque la tasa de participación en la fuerza laboral de Minnesota permanece por debajo de su nivel anterior a la pandemia (68,3 % en abril de 2022 en comparación con el 70,8 % en febrero de 2020), es mucho más alta que el promedio nacional de 62,2 % en abril de 2022. La economía de Minnesota ha exhibido un crecimiento constante y las tasas de desempleo están ahora en mínimos históricos.
Con la publicación de hoy de las tasas de vacantes de empleo, el comisionado Grove dará inicio a la campaña Verano de empleos para resaltar las oportunidades para empleadores y personas que buscan empleo en todo Minnesota. La campaña incluirá la observación de algunos de los trabajos en demanda mejor pagados disponibles en el estado, para resaltar las oportunidades en la fabricación, la atención médica, la tecnología y más. También compartirá las mejores prácticas y oportunidades para que los empleadores encuentren talento en grupos que con demasiada frecuencia se pasan por alto, como las comunidades de inmigrantes, los habitantes de Minnesota con discapacidades y las personas recientemente liberadas de los centros correccionales. La campaña será en todo el estado y comienza la próxima semana con un enfoque en la fabricación.
“Este número sin precedentes de ofertas de trabajo es otra señal de que la economía de Minnesota es sólida”, dijo el comisionado de DEED Steve Grove. “Nuestra campaña Summer of Jobs conectará a los buscadores de empleo y los empleadores, destacando la extraordinaria oportunidad que existe para aquellos que están dispuestos a probar nuevos enfoques en un momento dinámico de nuestra economía”.
Después de que los empleadores reportaran 205,000 vacantes en el segundo trimestre de 2021, la demanda de trabajadores siguió aumentando a medida que los empleadores luchan con las estrictas condiciones del mercado laboral y la disminución del número de desempleados y trabajadores disponibles. Con menos de 93.000 trabajadores desempleados en todo el estado en el cuarto trimestre de 2021, solo había 0,4 personas desempleadas por cada vacante, lo que significa que había más del doble de puestos vacantes que personas desempleadas en Minnesota. Esta es la tasa más baja registrada y muy por debajo de hace un año cuando había 1,1 personas desempleadas por cada vacante.
El área metropolitana de Twin Cities de siete condados tenía casi 127,000 puestos vacantes (59% del total estatal), mientras que Greater Minnesota tenía poco más de 87,000 puestos vacantes. Las vacantes laborales aumentaron un poco más rápido (+69 %) en el Gran Minnesota que en las Ciudades Gemelas (+67,6 %) durante el año, pero con un menor número de trabajadores desempleados en ambos, las Ciudades Gemelas y el Gran Minnesota tenían cada una menos de 0,5 buscadores de empleo por vacante.
En todo el estado, Atención médica y asistencia social tuvo el 24 % de todas las vacantes laborales con 52,340 vacantes, un aumento de casi 20 500 vacantes durante el año, y el sector experimentó un aumento de las ofertas salariales del 7,3 % desde el cuarto trimestre de 2021. Las 52 340 vacantes significan que por cada 100 puestos de trabajo ocupados, había 10,8 vacantes en la industria del cuidado de la salud a partir del cuarto trimestre de 2021, en comparación con 8,3 en el segundo trimestre de 2021.
Con 39 630 vacantes, el comercio minorista representó casi el 19 % del total de vacantes y experimentó un aumento de casi el 12 % en las ofertas salariales promedio en comparación con el mismo trimestre de 2020, ya que los empleadores presentaron ofertas para atraer solicitantes. Los servicios de alojamiento y alimentación, que representan el 15 % de las vacantes, tuvieron un poco menos de vacantes en comparación con los niveles récord de vacantes alcanzados en el verano de 2021, pero las ofertas salariales aumentaron un 22 % durante el año. Después de que 12 industrias establecieran nuevos récords de niveles de vacantes en el segundo trimestre de 2021, cinco de las 20 industrias en el estado nuevamente establecieron nuevos récords de vacantes en el cuarto trimestre de 2021.
A nivel de ocupación, la demanda fue más alta para los trabajadores de Preparación y Servicio de Alimentos, con casi 33,000 vacantes, aunque ligeramente por debajo del segundo trimestre de 2021. Las ocupaciones de Ventas y Relacionadas, por otro lado, alcanzaron otro pico con 26,800 vacantes, solo unos pocos cientos más. desde el segundo trimestre de 2021. Combinados, esos dos grupos ocupacionales representaron el 28% de todas las vacantes en el estado.
Las ocupaciones de atención médica también alcanzaron nuevos récords. La demanda de trabajadores de apoyo a la atención médica, incluidos los asistentes de atención personal y de salud en el hogar, los asistentes de enfermería y los asistentes médicos, alcanzó un récord con más de 18,000 vacantes. Profesionales de la salud y ocupaciones técnicas, incluidas enfermeras registradas, enfermeras prácticas con licencia y tecnólogos y técnicos de laboratorio médico y clínico, también establecieron otro récord con casi 20,000 vacantes.
Todos los grupos ocupacionales, excepto los Servicios de Protección, que descendieron un 15 %, experimentaron aumentos durante el año. Otros grupos ocupacionales que experimentaron aumentos notables en las vacantes durante el año incluyen las ocupaciones de agricultura, pesca y silvicultura, cuidado y servicios personales, y operaciones comerciales y financieras, que aumentaron más del 225 % durante el año. Las vacantes en preparación y servicio de alimentos, arquitectura e ingeniería, vida, ciencias físicas y sociales y ocupaciones legales se duplicaron con creces.
La oferta salarial mediana alcanzó fácilmente un máximo de la serie de $18,09, lo que refleja aumentos tanto en las ocupaciones con salarios más bajos como con salarios más altos y una prima para los trabajadores con experiencia. La oferta salarial mediana aumentó un 9% en comparación con un aumento del 6,7% en el índice de precios al consumidor, una medida de la inflación.
Visite el sitio web de DEED para obtener más detalles sobre la Encuesta de vacantes de empleo del cuarto trimestre de 2021 .
