MINNEAPOLIS, MN
La ciudad de Minneapolis celebró un acuerdo de conciliación con una franquicia de Fantastic Sams ubicada en 5003 34th Ave. S. para asegurar que los trabajadores reciban $10,000 en salarios atrasados y multas adeudadas bajo la ordenanza de salario mínimo de la Ciudad .
También se requiere capacitación como parte del acuerdo, creando un espacio seguro para la gerencia y los trabajadores para discutir las preocupaciones del lugar de trabajo y evitar problemas en el futuro.
La ordenanza de salario mínimo de la Ciudad entró en vigencia en 2018, requiriendo por primera vez que los empleados en Minneapolis ganen un salario mínimo más alto. Minneapolis y St. Paul se unieron a una lista creciente de 45 ciudades y condados en todo el país que han tomado medidas similares.
El 1 de julio de 2020, el salario mínimo en Minneapolis aumentó a $11,75 para todos y $ 13,25 para franquicias y grandes empleadores con más de 100 empleados. Vuelve a subir el 1 de julio de 2021 a $ 12,50 y $ 14,25, respectivamente.
Se alcanzará un salario mínimo de $15 en 2022 para grandes y pequeñas empresas dos años después, en 2024.
Las violaciones de la ordenanza de salario mínimo se pueden informar llamando al 311, completando un formulario en línea o en persona en el Ayuntamiento, sala 239.
L a ordenanza apoya los objetivos de la Ciudad de estimular el crecimiento económico inclusivo al reducir las disparidades económicas y raciales. Para obtener más información sobre la ordenanza, visite minimumwage.minneapolismn.gov , llame al 311 o envíe un correo electrónico a minwage@minneapolismn.gov .
