MINNEAPOLIS,
El alcalde Jacob Frey y la ciudad de Minneapolis anunciaron el lanzamiento de una búsqueda nacional de un nuevo jefe de policía. La Ciudad ha contratado a Public Sector Search & Consulting Inc. (PSSC) para supervisar y liderar este proceso. PSSC es una firma nacional de búsqueda de ejecutivos enfocada exclusivamente en búsquedas de ejecutivos policiales.
El alcalde Frey también formará un comité de búsqueda compuesta por diversos miembros de la comunidad para ayudar con los procesos iniciales, entrevistar a los candidatos examinados por el PSSC y recomendar candidatos al alcalde para su consideración final. La oficina del alcalde está en proceso de finalizar el comité de búsqueda y dará a conocer los nombres de los participantes esta semana. El personal de la ciudad también apoyará el trabajo del comité de búsqueda.
“Esta será una de las contrataciones más importantes que jamás hayamos hecho”, dijo Frey. “No se puede exagerar la importancia de contratar a un jefe de policía con mentalidad reformista para liderar un cambio cultural en nuestro departamento. Nunca ha sido más crucial o necesario traer un líder que pueda reconstruir nuestro departamento y lograr una realidad renovada de seguridad pública en la comunidad. Ahora es el momento. Debemos hacer esto bien”.
El proceso de búsqueda implicará un compromiso significativo con las partes interesadas internas y externas. El PSSC ya ha comenzado a reunirse con las partes interesadas internas, incluidos el alcalde y los miembros del Concejo Municipal. PSSC también llevará a cabo reuniones de partes interesadas de la comunidad con individuos y grupos identificados por la Ciudad.
Mantendrán una discusión por separado con el personal de mando del Departamento de Policía de Minneapolis y la representación laboral. Los aportes que el PSSC recopila de estas diferentes partes interesadas se revisarán, resumirán y utilizarán para respaldar la creación y el desarrollo de un perfil de puesto, y para informar el proceso de selección.
Luego, el PSSC finalizará el perfil del puesto, publicará un anuncio de trabajo oficial y comenzará los esfuerzos de contratación.
El comité de búsqueda revisará la información de los candidatos y los seleccionará para las entrevistas. Después de que el comité de búsqueda complete las entrevistas, enviará a los candidatos finales al alcalde Frey para entrevistas adicionales y consideración. El alcalde Frey entrevistará a los candidatos finales antes de hacer una selección.
El candidato nominado por el alcalde Frey pasará por un proceso de antecedentes realizado por la Oficina de Detención Criminal (BCA, por sus siglas en inglés) antes de que la nominación y la confirmación pasen por el Concejo Municipal de Minneapolis para su aprobación.
Se prevé que el proceso de búsqueda esté completo para el verano de 2022.
