St. Paul, MN
Tras una investigación exhaustiva, el Minnesota Department of Human Rights, representado por el Fiscal General de Minnesota, Keith Ellison, presentó hoy una solicitud para unirse a una demanda contra Absolute Drywall por violar la Ley de Derechos Humanos de Minnesota al permitir que un miembro del personal acosara sexualmente y violara a otro miembro del personal y luego así despidiendo a la víctima después de que denunciara el acoso.
“Estamos enviando un recordatorio claro a todos los empleadores: deben proporcionar un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Cuando alguien es discriminado o acosado, nuestro estado y nuestras empresas son privadas de un enorme potencial”, afirmó Rebecca Lucero, Comisionada del Minnesota Department of Human Rights. “Norma merecía ser tratada con dignidad. En cambio, Absolute Drywall permitió que el acoso sexual y la violación ocurrieran sin consecuencias. Nuestro Departamento hará que los empleadores como Absolute Drywall rindan cuentas cuando violen la ley, porque el personal de todas las industrias, incluida la industria de la construcción, debe poder vivir con dignidad y libre de discriminación.”
Minnesota tiene uno de los más altos porcentajes de mujeres trabajando en construcción. Al mismo tiempo, el acoso sexual en la industria de la construcción es un problema generalizado. Según un informe del Institute for Women’s Policy and Research casi una de cada cuatro mujeres encuestadas, quienes trabajan en construcción, afirmaron que experimentan acoso sexual de manera casi constante en el trabajo.
“La decisión del Estado de unirse a mi caso contra Absolute Drywalles un reconocimiento no solo de mi verdad, sino también de la inaceptable realidad que enfrentamos con demasiada frecuencia mujeres como yo, mujeres latinas, al sufrir acoso sexual y agresiones en la industria de la construcción” declaró Norma Izaguirre. “Espero que, al defenderme y alzar la voz, otras mujeres se sientan empoderadas para contar sus historias y así, los empleadores que abusan de su personal rindan cuentas por sus acciones.”
En enero de 2021, Norma Izaguirre comenzó a trabajar como ayudante de instalación de paneles de yeso para Absolute Drywall. Un miembro del personal acosó sexualmente a Izaguirre de manera inmediata y constante, hizo insinuaciones sexuales no deseadas y la agredió. En mayo de 2021, este miembro del personal violó a Izaguirre en un sitio de trabajo en Eagan.
Izaguirre denunció el acoso a Absolute Drywall en cinco ocasiones. La empresa no tomó ninguna medida significativa para detenerlo, lo que permitió que continuara. En lugar de actuar, Absolute Drywall despidió a Izaguirre por haber denunciado el acoso sexual.
Izaguirre se puso en contacto con el Department of Human Rights, que inició una investigación sobre Absolute Drywall. La investigación del Department of Human Rights reveló que Absolute Drywall fomentaba una cultura laboral que permitía el acoso sexual y la violación. Por ejemplo, la empresa no contaba con normativas que prohibieran el acoso sexual ni con procedimientos claros para que el personal pudiera presentar denuncias por acoso sexual.
El Department of Human Rights concluyó que Absolute Drywall violó la Ley de Derechos Humanos de Minnesota, la cual exige que los empleadores prevengan y detengan el acoso sexual y las agresiones.
“Los habitantes de Minnesota merecen vivir y trabajar con dignidad, seguridad y respeto”, declaró el Fiscal General de Minnesota, Keith Ellison. “Absolute Drywall no solo no cumplió con este estándar, sino que falló de manera abismal en proporcionar un entorno seguro para su personal, por lo que hoy estamos tomando medidas. Al presentar nuestra solicitud para unirnos a esta demanda, dejamos en claro que lo que le ocurrió a Norma es completamente inaceptable y que el Estado de Minnesota hará que los empleadores rindan cuentas si permiten que ocurran el acoso sexual y las agresiones en el lugar de trabajo. A cualquier trabajador(a) que haya sido víctima de una conducta similar en su empleo, le animo a compartir su historia con mi oficina o con el Department of Human Rights, si se siente cómodo(a) haciéndolo.”
“Agradezco la colaboración del Department of Human Rights y de la Comisionada Rebecca Lucero, y espero seguir trabajando juntos para defender los derechos y libertades de los habitantes de Minnesota” añadió Ellison.
Al presentar su solicitud para unirse a esta demanda, el Department of Human Rights reafirma que el Estado no permitirá que el acoso sexual y la violación queden impunes.
La denuncia exige que Absolute Drywall implemente cambios transformadores y compense a Izaguirre por los daños sufridos.
El Department of Human Rights busca que Absolute Drywall implemente y haga cumplir normativas claras contra la discriminación y el acoso, y quiere garantizar que el personal de Absolute Drywall, incluidas las personas que hablan español, conozcan estas normativas y puedan denunciar fácilmente el acoso sexual, las agresiones y otras formas de discriminación.
“Los cambios ordenados por la corte que estamos buscando ayudarán a mujeres como Norma, quienes merecen respeto en el lugar de trabajo”, afirmó la Comisionada Lucero.
El Department of Human Rights está solicitando unirse a la demanda presentada en el Primer Distrito Judicial de Minnesota por Norma Izaguirre quien cuenta con la representación del bufete Nichols Kaster PLLP y del North Central States Regional Council of Carpenters.
En febrero de 2025, el miembro del personal que violó a Izaguirre se declaró culpable por delito grave de conducta sexual criminal en el condado de Dakota.
El Minnesota Department of Human Rights es la agencia estatal encargada de hacer cumplir los derechos civiles y es responsable de la aplicación de la Ley de Derechos Humanos de Minnesota, una de las normativas de derechos civiles estatales más sólidas del país.
