MINNEAPOLIS, MN
Con una tasa de desempleo del 4,1% y una participación en la fuerza laboral en uno de los niveles más altos en años, el sitio web de finanzas personales WalletHub publicó hoy su informe sobre los mejores y peores estados para trabajar en 2024 , para ayudar a quienes todavía buscan trabajo a encontrar las mejores ubicaciones para sus nuevas carreras.
WalletHub comparó los 50 estados en 34 indicadores clave de la fortaleza del mercado laboral y la vitalidad económica. El conjunto de datos abarca desde el crecimiento del empleo hasta el ingreso anual medio y el tiempo promedio de viaje al trabajo.
Encontrar trabajo en Minnesota (1=Mejor; 25=Promedio):
- Posición general para Minnesota: 3º
- 14 – Oportunidades d= trabajo
- 10 ° – Salario mensual promedio inicial
- 1º – Tasa de desempleo
- 3º – Ingreso anual medio (ajustado al coste de vida)
- 10. ° – Duración media de la semana laboral (en horas)
- 15. ° : tiempo promedio de viaje (en minutos)
¿Qué tipos de empleos cree usted que están más amenazados por la automatización o el auge de los robots? ¿Qué empleos están menos amenazados?
“En la actualidad, la mayoría de los empleos que se ven más amenazados parecen ser aquellos que son fáciles de automatizar. Por ejemplo, los trabajadores de servicios (por ejemplo, los cajeros de supermercados, los camareros, etc.) y los empleos de fabricación en los que algunas tareas rutinarias pueden ser realizadas por máquinas. Eso cambiará a medida que la IA se vuelva más sofisticada y pueda empezar a asumir tareas cada vez más complejas. Incluso vemos que la IA empieza a realizar tareas como la programación, la información básica sobre la admisión y la toma de notas para los profesionales sanitarios, etc.”
Saba Rasheed Ali, Ph.D. – Profesora; Decana asociada de investigación, Universidad de Iowa
“Creo que los profesionales del marketing y la redacción de textos publicitarios, los bibliotecarios, los promotores, corredores y agentes inmobiliarios comerciales, así como muchos tipos de trabajos en cadenas de montaje se verán y están muy afectados por la IA, la automatización y los robots. Sin embargo, los vendedores, los proveedores de alimentos, los mecánicos, los técnicos, los trabajadores de la salud, los proveedores de energía, las personas que trabajan en el sector tecnológico, los trabajadores de la construcción y los constructores de viviendas, los fontaneros, los electricistas y otros profesionales de las reparaciones son y serán los menos amenazados”.
Daniel E. Goldberg, Ed.D. – Profesor asociado; Director académico del programa de Licenciatura en Administración de Empresas, Universidad de Temple
¿Qué campos se espera que experimenten la mayor tasa de crecimiento de empleo en los próximos 10 años?
“Si la COVID nos ha enseñado algo es la dificultad de predecir el futuro inmediato, y no menos a diez años vista. Es tentador pensar en empleos emergentes en tecnología, profesiones de la salud, análisis de datos e inteligencia artificial. Se ha hablado menos sobre el crecimiento del empleo en el sector de servicios. Necesitamos y necesitaremos cada vez más mano de obra cualificada, como electricistas, fontaneros, técnicos automotrices, trabajadores de la construcción, proveedores de transporte, profesores, terapeutas, enfermeras, trabajadores sociales, contables fiscales, etc. Nuestra creciente población de jubilados consumirá más que los servicios sociales y para personas mayores disponibles actualmente, lo que estimulará el crecimiento del empleo en todo el sector”.
Don Kjelleren – Director ejecutivo, Centro de Exploración Profesional ’68, Williams College
“Parece que siempre habrá demanda de profesionales de la salud, como enfermeras, médicos, terapeutas (físicos, respiratorios) y profesionales de la salud mental, pero también hay una creciente necesidad de puestos de trabajo en los sectores de datos y tecnología (analistas de datos, etc.) y de energía renovable (técnico eólico), que también están creciendo”.
Saba Rasheed Ali, Ph.D. – Profesora; Decana asociada de investigación, Universidad de Iowa
¿Qué podemos esperar del mercado laboral en 2025?
“En 2025, se espera que el mercado laboral de Estados Unidos siga siendo dinámico, y que la tecnología esté transformando muchos sectores. Creo que los puestos de trabajo de alta demanda se centrarán en una combinación de habilidades técnicas (en particular digitales), estadísticas y de datos, y de relaciones humanas. Esto requerirá que los trabajadores desarrollen habilidades que puedan trasladarse a múltiples tipos de trabajos. Las organizaciones necesitan conjuntos de habilidades adaptables que puedan utilizarse en toda la organización. En otras palabras, el empleo se centrará menos en un trabajo específico y más en un conjunto de habilidades que la organización pueda utilizar según sus necesidades”.
C. Darren Brooks, Ph.D. – Director del programa de MBA; Director adjunto del departamento; Profesor titular, Universidad Estatal de Florida
“Según un informe del Foro Económico Mundial, los avances tecnológicos provocarán un desplazamiento de puestos de trabajo. Veremos un desplazamiento de puestos de trabajo en determinados tipos de tareas y empleos relacionados con el trabajo, mientras que probablemente habrá un crecimiento más constante en los empleos que requieren gestión, asesoramiento y toma de decisiones”.
Saba Rasheed Ali, Ph.D. – Profesora; Decana asociada de investigación, Universidad de Iowa
