SAINT PAUL, MN
La Oficina de Oportunidad en Carreras y Negocios ha sido presentada por el gobernador del estado de Minnesota, Mark Dayton, con la intención de orecer el liderazgo necesario para ayudar a trabajadores y negocios de personas “de color” a encontrar empleos y oportunidades de expansión en negocios en el estado.
El anuncio fue presentado durante una entrevista radiofónica en la que participaba el gobernador. La nueva oficina de Oportunidad de Carreras y Negocios será parte del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico de Minnesota (DEED), y proveerá la atención y liderazgo necesarios para auxiliar a trabajadores y negocios que estén en manos de personas “de color” para que logren encontrar las oportunidades disponibles en el estado para desarrollarse.
“Este es un primer y muy importante paso en responder las complicadas disparidades económicas que enfrentan las personas de color en Minnesota,” dijo el gobernador Dayton. “No podemos permitirnos admirar o ignorar estos problemas por más tiempo. Es tiempo hoy de tomar acción y mejorar las vidas y futuros económicos de todos los Minnesotanos.”
La nueva oficina estará bajo el mando de un director y estará bajo la supervisión de un miembro del personal de nivel alto quien será a su vez miembro del equipo de liderazgo del comisionado del DEED. Con ello se busca asegurar que la misión de la oficina sea de alta prioridad para el DEED y la administración del gobernador, así como que colabore de forma integral con la organización en general. La oficina identificará y ayudará a romper las barreras en oportunidades de empleo y negocios que enfrentan las comunidades de color en el estado de Minnesota.
De acuerdo con lo expuesto por Dayton, las disparidades son aun obvias y dolorosas en el estado. Cerca del 40 por ciento de los niños de ascendencia afroamericana viven en condiciones de pobreza. Además, la tasa de pobreza entre las comunidades afroamericanas en Minnesota pasó de 30.5 por ciento en el 2013, a 34.7 por ciento en el 2014. Otro dato indica que en el 2013, el ingreso medio de los residentes afroamericanos en Minnesota era de $31,491 dólares, cayendo a $27,440 el año pasado, lo que representa una caída de 13 por ciento.
La Oficina tendrá entonces la responsabilidad de alcanzar los siguientes objetivos:
- Mejores oportunidades de carreras: ayudando a trabajadores en comunidades de color a lograr acceso a los recursos y entrenamiento que necesitan a fin de encontrar buenos empleos que conduzcan a carreras exitosas
- Mejores oportunidades de negocios: ayudando a minorías, y mujeres, propietarios de negocios a triunfar en el mercado de Minnesota mediante el proveer acceso a los recursos y oportunidades para comenzar y expandir sus negocios
- Mejores prácticas de negocios: ayudando a la comunidad de negocios de Minnesota a desarrollar y adoptar prácticas de contratación que expandan las oportunidades para trabajadores y negocios de minorías
- Mejor gobierno estatal: ayudando al Consejo de Diversidad e Inclusión del gobierno estatal a identificar y derrumbar las barreras a las oportunidades para trabajadores de color y negocios dentro del gobierno del estado
