ST. PAUL, Minnesota
MNsure, el mercado de seguros de salud de Minnesota, ofrece un período de inscripción especial (SEP) para los habitantes de Minnesota que actualmente están inscritos en un seguro familiar inasequible a través de un empleador con una fecha de renovación que no sea el 1 de enero.
Bajo una nueva regla del IRS, los miembros del hogar relacionados que están cubiertos por el seguro de salud patrocinado por el empleador de un miembro de la familia pueden ser elegibles para recibir créditos fiscales de prima anticipada a través de MNsure que reducen el costo de los planes de salud privados. Como resultado, algunos miembros del hogar elegibles pueden encontrar una mejor oferta de seguro de salud comprando un plan privado a través de MNsure y ahorrando en las primas mensuales con un crédito fiscal.
“Elegir el seguro de salud adecuado para su familia es una decisión importante”, dijo la directora ejecutiva de MNsure, Libby Caulum. “Recomendamos encarecidamente a todas las familias interesadas que aprovechen la ayuda gratuita de un corredor certificado por MNsure que puede ayudarlo a comprender sus opciones y tomar una decisión informada”.
MNsure tiene un conjunto de herramientas en línea para ayudar a los consumidores a:
- Use el estimador de asequibilidad del seguro del empleador para ver si la cobertura actual de su familia puede ser inasequible
- Consulte la herramienta de comparación de planes para obtener una estimación de lo que puede costar un plan de salud privado a través de MNsure, incluida cualquier ayuda financiera para la que pueda ser elegible.
- Busque un corredor certificado por MNsure que pueda brindarle ayuda de inscripción gratuita y brindarle consejos sobre cómo elegir el plan que mejor se adapte a sus necesidades.
Las familias interesadas no deben cancelar su actual cobertura familiar patrocinada por el empleador hasta que reciban una determinación oficial de elegibilidad de MNsure. Los detalles sobre el SEP están disponibles en el sitio web de MNsure: Seguro familiar no económico no anual a través de un empleador . Esta SEP cierra el 31 de octubre de 2023.
