SAINT PAUL, MN
Cuando se discuten medidas que a todas luces representan justicia para los trabajadores, como en el caso de incrementos salariales, tanto como la mejora en prestaciones a los empleados, por lo regular los negocios pequeños se ven agraviados, en tanto que sus ingresos no se comparan con los de las grandes corporaciones, y en muchas ocasiones debido a la incapacidad para responder positivamente ante la implementación de medidas como esas.
En el caso del pago por ausencia debido a enfermedad, un grupo de pequeños negocios en St. Paul, han expresado que eso es lo que se debe hacer. Y se trata no sólo de un beneficio que nadie puede cuestionar, sino que se convierte en un elemento competitivo por la fuerza laboral. Así, algunos pequeños negocios lo han implementado, con el riesgo de que los pocos trabajadores se vean rebasados por la demanda de trabajo si uno de ellos se encuentra ausente, y peor aún si los pocos llaman para anunciar no ir a trabajar por estar enfermos.
En ese contexto, algunos propietarios esperan que esto sea un buen incentivo para que los empleados permanezcan como trabajadores de los negocios, pues es un beneficio que aún no es generalizado entre negocios diversos.
Una líder de los dueños de pequeños negocios en St. Paul, ha expresado tanto a autoridades locales, como a cámaras de comercio, que ella y otros 39 propietarios, apoyan los esfuerzos que se encuentran en proceso en St. Paul, para la implementación de la prestación. Esto surge como respuesta a la posición de otros líderes de negocios que cuestionaron el proceso de implementación de la medida.
En una reunión en la que participaron los 40 representantes de pequeños negocios, los también miembros de la Alianza de la Calle Principal de Minnesota (Mn. Main Street Alliance) indicaron que el pago de ausencia laborar por razones de enfermedad es imperativo para los trabajadores y sus familias, y que es también importante para los propietarios de negocios con base a razones pragmáticas.
El estar enfermo, no debe ser una razón para que nadie transite a ser una persona sin hogar, o bien que tenga que implementar cambios dramáticos en su forma de vida. Así se expresó Eric Foster, copropietario del restaurantes Ward 6 Food and Drink, quien participó dentro del dentro del grupo de Fuerza Especial bajo el liderazgo de la ciudad de St. Paul. Dijo haber presentado recomendaciones que harán de la ordenanza de St. Paul la mejor en el país.
Los líderes de la Fuerza Especial se reunieron recientemente con la Cámara de Comercio del área de St. Paul, a fin de hacer un llamado conjunto para iniciar el proceso de eliminación de una ordenanza que ha sido a todas luces injusta, por cuanto que la mayor atención se ofrece a los defensores e intereses laborales, muchos de quienes se encontraban en conversaciones con el alcalde. Hoy se incluye la presencia de los negocios pequeños.
