SAINT PAUL, MN
Después de meses de discusiones y negociaciones, finalmente el martes se aprobaron partes del presupuesto para el estado y a pesar de mucha expectativa: seis semanas de licencia por paternidad.
La propuesta generó una serie de protestas en el Capitolio por parte de los interesados, quienes suplicaron a los legisladores que mantuvieran la política de licencia, relativamente nueva, vigente.
La aprobación, sin embargo fue un giro en medio la controversia ante la negativa del gobernador de aprobar el presupuesto para el Congreso. Pero el beneficio podría provocar una pelea en la corte porque algunos legisladores no creen que fue aprobada apropiadamente.
De hecho, Dayton había vetado la propuesta que contenía la póliza de licencia, la cual le había pedido a la Legislatura que aprobara.
El gobernador vetó la propuesta debido a que la legislatura liderada por los republicanos la había condicionado para empujar su propuesta sobre estándares laborales locales. Ellos querían evitar que las ciudades pudieran imponer sus propios salarios y requisitos de beneficios de empleadores privados en caso de que quisieran ir mas allá de los mínimos estatales.
Usualmente, cuando se veta una propuesta, todo lo que contiene se veta también. Aunque hay algunas excepciones y esta fue una de ellas, de acuerdo al Comisionado de Administración y Presupuesto Myron Frans. La legislación que se vetó también incluye un contrato de ratificación de ingenieros estatales, muchos de ellos empleados del Departamento de Transporte.
La prestación de licencia paterna aplica para todos los empleados que son elegibles de acuerdo a los contratos sindicales actuales. Los acuerdos de los trabajadores son negociados por el poder ejecutivos, pero tiene que ser firmado por la Legislatura.
Frans asegura que su departamento seguirá pagando los beneficios que se ofrecieron en julio del año pasado; lo único que necesitaban era que la legislatura los extendiera.
Siete mil empleados han sido beneficiados con esta prestación durante su primer año de existencia, de acuerdo a la agencia de presupuesto. Frans asegura que se esperan cifras similares dentro de los próximos años. También espera que estos beneficios sean aprovechados por la próxima ronda de contratos de empleados, las negociaciones comenzaran este verano.
Por su parte, la Asociación de Empleados Profesionales de Minnesota, el segundo sindicato mas grande para empleados estatales, dijeron que ya se le había avisado a todos los miembros que podrían seguir contando con ese beneficio.
