SAINT PAUL, MN
Una encuesta realizada en la Cámara de Representantes de Minnesota, reveló que una quinta parte de los encuestados habían experimentado o presenciado acoso sexual, el cual ocurrió con mayor frecuencia en eventos fuera de su lugar de trabajo, seguido por las oficinas de los legisladores.
La encuesta anónima que se hizo entre 230 miembros del personal, el equivalente a la mitad de los miembros de la Cámara y alrededor de la tres cuartas partes del personal, se llevó a cabo en octubre.
El resultado de la encuesta se da a un año de que dos legisladores renunciaron en medio de acusaciones de acoso sexual. Dan Schoen, un representante Demócrata de Cottage Grove y el Republicano Tony Cornish de Vermont Center, renunciaron en el 2017 tras acusaciones de comportamiento inapropiado.
El auge del movimiento MeToo llegó hasta el Capitolio Estatal y reveló la falta de entrenamiento, directrices y ayuda para las personas que son víctimas de acoso y discriminación.
La encuesta, realizada por los investigadores de la Cámara Ben Weeks y Cristina Parra y que se dio a conocer recientemente, subraya el continuo desafío de la Legislatura para prevenir el acoso en el Capitolio.
Los resultados del sondeo están acompañados de varias recomendaciones, incluyendo entrenamiento cada dos años en acoso y discriminación, “capacitación de observadores” y contra prejuicio para los presidentes de comités y legisladores de alto nivel.
Las recomendaciones también incluyen cambios en las políticas sobre que hacer en caso de que se acuse a un líder legislativo, como lidiar con situaciones fuera del Capitolio y que no tienen nada que ver con el trabajo legislativo y cómo definir la atención física “no deseada”.
De acuerdo a los investigadores, los legisladores se enfrenan a constantes retos fuera del trabajo ya que a menudo socializan en restaurantes y bares tanto en eventos formales e informales, con frecuencia organizados para el partido por asociaciones comerciales, endémicos de la cultura política.
Los miembros de la Cámara de Representantes realizaron un curso de actualización sobre acoso y prejuicio el año pasado y se prevé otra capacitación el mes que entra.
Se espera que los resultados de la encuesta se discutan este viernes con los miembros del Grupo de Trabajo Seguridad y Respeto en el lugar de trabajo.
