MINNEAPOLIS, MN
Más de 400 profesionales y voluntarios de las comunidades de las ciudades gemelas darán entrevistas uno-a-uno y de retroalimentación a cientos de jóvenes en el Centro de Convenciones de Minneapolis durante los días abril 10 al 13.
Desde este lunes y hasta el día jueves, 1,700 jóvenes y 400 profesionales de negocios y voluntarios de la comunidad llegaran al Centro de Convenciones de Minneapolis para ser parte de la edición 14 del STEP-UP, un programa anual de empleo juvenil con entrevistas simuladas.
Organizado por la ciudad de Minneapolis, y su organización asociada AchieveMpls, esta práctica de entrevistas coinciden con los jóvenes que se están preparando para realizar prácticas de verano en las principales organizaciones de las ciudades gemelas con profesionales experimentados y voluntarios de la comunidad deseosos de compartir sus conocimientos y experiencia con el futuro de la mano de obra.
“Es genial ver nuestra diversidad representada en las internas step-up cada año con cientos de talentosos futuros líderes de pavimentación para un Minneapolis más próspero”, dijo la alcalde Betsy Hodges.
“El futuro de nuestra ciudad está en manos de nuestra juventud, y el tiempo y los recursos que invertimos hoy en ellos es crucial para sostener nuestro crecimiento. Gracias a todos los voluntarios que han tomado el tiempo de su día para ayudar a preparar a los trabajadores del mañana “.
Las entrevistas simuladas están programadas desde 4:45-18:15 cada noche en el Centro de Convenciones de Minneapolis (Sala 103, 1301 Segunda Avenida Sur). Los mas de 400 voluntarios incluirán a los empleados de más de 130 empresas en las ciudades gemelas, entre ellas agencias sin fines de lucro y agencias públicas, incluyendo Target (53), USBank (36), Wells Fargo (36), Best Buy (34), Xcel Energy (33), y Accenture (23).
Antes de las entrevistas, cada solicitante del programa STEP-UP completará 7-14 horas de entrenamiento de preparación para el trabajo en función de su edad y nivel de programa.
Los entrenamientos, dirigidos por AchieveMpls y certificados por la Cámara Regional de Comercio de Minneapolis, se centran en el comportamiento del lugar de trabajo, la comunicación profesional, resolución de problemas, el profesionalismo, habilidades de entrevista, de escritura y otras habilidades.
Las entrevistas simuladas permiten a pasantes poner sus nuevas habilidades a prueba en lo que para muchos, es su primera entrevista de trabajo profesional.
“Estoy muy agradecido por todos y cada persona que ha hecho STEP-UP de manera sorprendente”, dijo STEP-UP pasante Hafsa Hassan. “Ha cambiado mi vida. STEP-UP está ayudando a construir un futuro brillante para los líderes del mañana y me gustaría ser algún día mentor y ayudar a otros estudiantes obtener lo mejor de esta experiencia “.
Fundado en 2004, el programa de empleo juvenil STEP-UP de la Ciudad de Minneapolis ha creado más de 24,000 experiencias valiosas para estudiantes de Minneapolis, jóvenes entre las edades de 14-21.
Usted puede seguir las actividades de step-up y eventos durante todo el año a través de @STEPUPMpls en Facebook, Instagram o con el hashtag #STEPUPMpls.
