SAINT PAUL, MN
Esta tarde, la Ley CROWN fue aprobada en el pleno de la Cámara con una votación de 104-25. CROWN significa Creando un mundo abierto y respetuoso para el cabello natural, y la propuesta agregaría una disposición a la Ley de derechos humanos de Minnesota para prohibir explícitamente la discriminación en función de la apariencia y la textura del cabello.
Catorce estados ya han aprobado propuestas como esta como ley.
“Yo misma me he alisado el cabello en el pasado por temor a parecer ‘poco profesional’ en el lugar de trabajo”, dijo la representante Esther Agbaje (DFL , Minneapolis). “Una pieza de normalización del hermoso cabello natural negro en el lugar de trabajo brinda protección contra la discriminación. Este es un pequeño cambio en nuestra Ley de Derechos Humanos de Minnesota que marcará una gran diferencia en lo seguros que se sienten los habitantes negros de Minnesota en el lugar de trabajo”.
“No podemos hablar de diversidad, equidad racial y justicia en el lugar de trabajo sin hablar de políticas discriminatorias como un código de vestimenta y código de apariencia, que también impide que las personas negras y morenas accedan a oportunidades económicas, además de su impacto en nuestra salud mental. salud. Somos la única etnia que tiene que tener una ley para proteger algo que ya forma parte de nuestro ADN”. dijo Vachel Hudson, Gerente de Vivienda y Capacidades Financieras de Urban League Twin Cities. “Nuestros jóvenes y nuestra comunidad tendrían más ventajas e impacto en la sociedad si estuvieran expuestos a modelos a seguir positivos que se parecen a nosotros, y nos desempeñamos mejor cuando podemos ser auténticos. Como epicentro de un despertar racial global, Minnesota ha seguido estando bajo el microscopio de qué y cómo nuestra sociedad quiere avanzar”.
“Todos los habitantes de Minnesota merecen igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, en las escuelas y en la vida cotidiana y deben dar un paso al frente cuando se produce discriminación”, dijo Linda Sloan, directora ejecutiva del Consejo para los habitantes de Minnesota de herencia africana. “THE CROWN ACT garantiza que los habitantes de Minnesota tengan el derecho básico y la libertad de ser ellos mismos usando su cabello natural sin consecuencias negativas”.
” Al construir un Minnesota más justo y próspero, la Coalición Empresarial de Minnesota para la Equidad Racial (MBCRE) quiere asegurarse de que los habitantes negros de Minnesota puedan ser contratados, retenidos y puedan avanzar en el trabajo sin discriminación basada en la raza”, dijo Tiffani Daniels, Gerente Director de MBCRE. “MBCRE apoya la Ley CROWN para que los habitantes negros de Minnesota puedan tener la libertad de presentarse tal como son en el lugar de trabajo, lo que puede impulsar una mayor participación, productividad e innovación de los empleados en el entorno laboral”.
“La Ley CROWN es una medida importante que brindará protección contra las prácticas de contratación discriminatorias contra los habitantes negros de Minnesota”, dijo el Senador Bobby Joe Champion (DFL—Minneapolis). “Agradezco a la representante Agbaje por su trabajo en este tema y estoy agradecido por la aprobación de este proyecto de ley en la Cámara. Insto a mis colegas del Senado a que aborden esta legislación con un sentido de urgencia, en lugar de retrasar el proyecto de ley y mantenerlo en el registro general del Senado por el resto de la sesión. Hemos reunido una fuerte coalición en apoyo de este proyecto de ley y, en las próximas semanas, instaremos a la mayoría republicana del Senado a actuar en consecuencia”.
A fitting end to Black History Month! Today, I had my first bill on the House Floor. The #CROWNAct states that hair discrimination is race discrimination and will not be tolerated. pic.twitter.com/5qu5jvrDlB
— Esther Agbaje for State Rep. (@go4esther) March 1, 2022
El proyecto de ley fue aprobado con el apoyo del Departamento de Derechos Humanos de Minnesota. Ahora está sentado en el registro general del Senado, esperando una audiencia.
