MINNEAPOLIS:
El Comité de Seguridad y Salud Pública de Minneapolis aprobó, una dirección del personal para que la División de Normas Laborales del Departamento de Derechos Civiles trabaje con el Comité Asesor del Lugar de Trabajo de la Ciudad para crear y respaldar un Subcomité de Trabajadores del Centro.
El propósito de este consejo de trabajadores será desarrollar recomendaciones para la ciudad con respecto a la seguridad en el lugar de trabajo durante una pandemia.
“La pandemia de COVID-19 ha demostrado que el centro de Minneapolis es un centro crucial para nuestra economía local y no funciona sin los trabajadores del sector de la hospitalidad y los servicios que lo hacen posible”, dijo el concejal Steve Fletcher, vicepresidente de la Comité de Seguridad y Salud Pública. “A medida que avanza el año, se administran las vacunas y se alivian las restricciones para permitir más actividad en un mayor número, debemos asegurarnos de priorizar la entrada de los trabajadores para proteger su salud y seguridad”, continuó Fletcher.
Los miembros del comité recibieron una actualización del Comité Asesor del Lugar de Trabajo de la Ciudad sobre su alcance a los trabajadores esenciales durante la pandemia de COVID-19, y la necesidad de tomar más medidas sobre la seguridad en el lugar de trabajo a medida que se marcan las restricciones.
Dan Scoggins, un oficial de seguridad de 30 años que trabaja en el centro de Minneapolis y es delegado y miembro de la Junta Ejecutiva de SEIU Local 26 , compartió por qué es tan importante tener las voces de los trabajadores esenciales en la mesa.
“Los agentes de seguridad y los conserjes son trabajadores esenciales. Hemos estado trabajando durante toda la pandemia, y cuando Covid golpea a nuestras familias, tenemos la doble carga de controlar la enfermedad y quedarnos sin trabajo en cuarentena.
Dos veces este año, he estado sin trabajo debido a familiares enfermos. Si queremos que las personas se mantengan a salvo, necesitamos que nos paguen cuando nuestros empleadores nos pongan en cuarentena ”, dijo Scoggins. “Para que Minneapolis funcione, necesitamos las voces de los trabajadores que cuenten estas historias en la mesa. Necesitamos la opinión de quienes trabajan en el centro”.
Gloria Estrada Moreno, trabajadora de restaurante y miembro del Centro de Trabajadores Unidas en Lucha (CTUL) compartió su experiencia como trabajadora de restaurante en el centro: “Es importante que los trabajadores tengan voz en el lugar de trabajo para decidir nuestros estándares de salud y seguridad”.
El Comité Asesor del Lugar de Trabajo espera convocar a este subcomité en la primera semana de febrero.
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