Minneapolis, MN. Por Karla Rentería
Cientos de trabajadores del Aeropuerto Internacional Minneapolis-Saint Paul, votaron el día de ayer por irse a un día de huelga en caso de que no mejoren sus condiciones de trabajo.
Entre los trabajadores empleados por AirServ y subcontratados por Delta, se encuentran trabajadores de rampa, maleteros, limpiadores de cabina y terminal, asistentes para personas en silla de ruedas y los trabajadores que atienden a los pasajeros.
Los trabajadores han peleado por años un aumento de sueldo de $15 dólares la hora y por el derecho de sindicalizarse.
Ayer, los trabajadores dijeron a la Comisión Metropolitana de Aeropuertos que están muy frustrados por la falta de apoyo de sus empleadores. “Le hemos preguntado a nuestro empleador que nos de el derecho que merecemos y protestamos por eso. Marchamos…” dijo Abera Siyoum, trabajador del aeropuerto. “No nos han escuchado y nunca han regresado a la mesa de negociaciones.”
De los casi 700 trabajadores involucrados en al votación, el 98% de ellos votaron a favor de irse a la huelga por un día. Aun no se ha determinado una fecha para la posible huelga.
Al respecto, AirServ emitió el siguiente comunicado:
AirServ respeta el derecho de nuestro empleados para buscar representación sindical y actualmente mantenemos relaciones constructivas en muchos aeropuertos en la nación. En el Aeropuerto Internacional Minneapolis-Saint Paul, AirServ apoya y cumple con los estándares como empleador establecidos apenas hace un año por la Comisión Metropolitana de Aeropuertos, incluyendo la mejora de salarios y beneficios para todos nuestros empleados.”
“SEIU Local 26 es libre de buscar elección para administración gubernamental por votación secreta, donde los empleados de AirServ puedan escoger libremente un representante sindical. En lugar de esto, SEIU ha solicitado a AirServ entrar a un proceso con una organización no gubernamental donde la elección de un representante sindical para nuestros empleados sea verificado por un tercero. AirServ esta de acuerdo en participar en este proceso, pero no hemos alcanzado un acuerdo con SEIU Local 26 en términos que protejan la elección de los empleados y asegurar una transición sutil de operaciones y evitar molestias a los pasajeros. AirServ seguirá trabajando en una resolución justa.”
El Sindicato Internacional de Empleados (SEIU, por sus siglas en inglés) es una organización de 2 millones de miembros sindicalizados que creen en la dignidad y el valor de trabajadores y los servicios que estos proveen, dedicado a mejorar la vida de los trabajadores y sus familias, creando una sociedad mas justa y humana.
Apenas el año pasado, la Comisión Metropolitana de Aeropuertos aumentó el sueldo mínimo a $10 dólares por hora.
